6縣供銷大廈上半年工作總結(jié)-文庫吧
2024-09-19 15:14 本頁面
【正文】 互動性，我們舉辦了 “ 春節(jié)購物幸運(yùn)大搖獎 ” 和 “ 慶元宵團(tuán)團(tuán)圓圓大搖獎 ” 活動，吸引了眾多顧客的參與。在夏季服裝換季之時，我們又適時舉辦了夏季服裝節(jié)，在門前廣場舉辦了服裝表演文藝晚會，并進(jìn)行優(yōu)惠大酬賓三天，實(shí)現(xiàn)銷售 **萬元。 二、狠抓管理不放松，抓好管理挖潛力管理是企業(yè)永恒的主題，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力，企業(yè)經(jīng)營情況的好壞，管理是最重要的因素。一是加大了勞動人事改革的力度。對中層以上負(fù)責(zé)人實(shí)行民主考評，對科長簽訂目標(biāo)管理合同，對主任簽訂承包合同。通過向職工代表大會述職的方式，根據(jù)德、能、勤、績的標(biāo)準(zhǔn)，職工代表采取無記名投票的方式，對中層以上負(fù)責(zé)人進(jìn)行了民主測評，今年對測評名次最末的三位同志，扣發(fā)全年獎金的50。根據(jù)經(jīng)營工作的需要，我們又對商場和科室進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整，同時對部分中層負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整并大膽啟用新人。通過調(diào)整， 真正做到了干部能上能下，為新人、能人脫穎而出創(chuàng)造了條件。二是完善了管理制度。我們在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，集思廣益，對管理制度進(jìn)行了修訂。對涉及現(xiàn)場違規(guī)罰款與中層負(fù)責(zé)人掛鉤、民主評議中被評為不合格的中層以上負(fù)責(zé)人的處理意見、營業(yè)員儀容儀表和安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充和修改，加大了獎懲力度，使之更加規(guī)范化。為加強(qiáng)員工的保密意識，我們又制訂了《關(guān)于加強(qiáng)信息保密和業(yè)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定》。三是改進(jìn)了職工星級考評辦法。增加了考評環(huán)節(jié)，現(xiàn)場測評由一年測 第 3 頁 共 6 頁 評一次改為三次；業(yè)務(wù)知識服務(wù)藝術(shù)問答題增加了靈活性，滿分
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