【正文】 以上）發(fā)生一般性安全、質(zhì)量事故的； （五）因工作失職或管理不力，致使發(fā)生群體性、突發(fā)性、重大性事件，造成公司形象受到嚴重影響的，或?qū)?以上事件處理不及時、處臵不當，導致事態(tài)惡化的； （六）因工作失職、失誤，致使公司受到上級黨委、政府職能部門和監(jiān)管部門處罰或批評的； （七）對特別重大事項或問題隱瞞不報或上報不及時的； （八）招投標活動出現(xiàn)內(nèi)外勾結(jié)、串通招投標，被監(jiān)督部門 第 6 頁 共 24 頁 查處的； （九）出現(xiàn)員工多人罷工、辭職或上訪的； （十）招錄、任用、選拔人員失察、失誤，致使一年內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀違法等行為，情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的； （十一）泄露公司商業(yè)秘密的； （十二）出現(xiàn)被公司辭退、開 除等離職人員在集團及其所屬公司較長時間內(nèi)承攬業(yè)務未發(fā)現(xiàn)或者制止的； （十三）弄虛作假，牟取不正當利益的，數(shù)額較大的； （十四）本系統(tǒng)或本單位年度內(nèi)出現(xiàn) 3 人次以上吃拿卡要違規(guī)行為或一人以上被司法機關(guān)處理的； （十五）在特定期間內(nèi)，多次（ 3 次及以上）出現(xiàn)相同或類似錯誤，屢教不改，被監(jiān)督部門查處的； 3 （十六）嚴重違反有關(guān)工作作風和生活作風的規(guī)定，造成惡劣影響的； （十七）公司及下屬子公司違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)方輸送利益的； （十八）公司內(nèi)部控制出現(xiàn) 重大缺陷，導致公司合法利益受損的； （十九）對資金的使用不履行監(jiān)督職責造成嚴重后果和惡劣影響的； （二十）挪用公司資金或?qū)①Y金借貸給他人，或未經(jīng)批準以 第 7 頁 共 24 頁 公司信用、資產(chǎn)為他人提供擔保； （二十一）管理不作為，導致其管理的下屬部門或人員發(fā)生嚴重違法違紀行為，造成嚴重后果或惡劣影響的；對下屬部門或人員濫用職權(quán)徇私舞弊等行為包庇、袒護、縱容的； （二十一）其他違反公司制度，造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響 第三章問責方式與適用 第六條問責的方式： （一） 責令改正并作檢討； （二）通報批評； （三）留用察看； （四）調(diào)離崗位、停職、降職、撤職； （五）罷免、解除勞動合同。 （六）其他方式 第七條對被問責人處以本制度第五條規(guī)定的問責形式之外，可同時附 4 帶經(jīng)濟處罰，處罰金額由審計監(jiān)察中心視情況進行具體確定。第八條因故意造成經(jīng)濟損失的，被問責人承擔全部經(jīng)濟責任；因過失造成經(jīng)濟損失的，視情節(jié)按比例承擔經(jīng)濟責任。第九條有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免予追究： 第 8 頁 共 24 頁 （一）情節(jié)輕 微，沒有造成不良后果和影響的； （二）主動承認錯誤并積極糾正的； （三）確因意外和自然因素造成的； （四）非主觀因素未造成重大影響的； （五）因行政干預或當事人確已向上級領導提出建議而未被采納的，不追究當事人責任，追究上級領導責任。 第十條有下列情形之一的，應從嚴或加重處罰： （一）情節(jié)惡劣、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人因素所致的； （二）屢教不改且拒不承認錯誤的； （三）事故發(fā)生后未及時采取補救措施，致使損失擴大的； （四）造成重大經(jīng)濟損失且無法補救的。 第四章問責權(quán)限和程序 第十一條問責權(quán)限和程序 5 （一）對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發(fā)現(xiàn)的公司員工應當問責的線索，審計監(jiān)察中心按照權(quán)限和程序進行調(diào)查后，對需要實行問責的，按照公司管理權(quán)限向公司相關(guān)領導提出問責建議； （二）公司相關(guān)領導可以根據(jù)審計監(jiān)察中心提出的問責建議作出問責決定； 第 9 頁 共 24 頁 （三）公司相關(guān)領導作出問責決定后，由人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由審計監(jiān)察中心責成有關(guān)部門 辦理相關(guān)事宜。 第五章罰則 第十二條對管理不善、違規(guī)違法行為按其給公司造成的直接經(jīng)濟損失的金額，分為輕微、輕度、中度、嚴重、重大、特別重大五個等級。按經(jīng)濟損失大小劃分如下： （一）涉及金額在人民幣 500 元（含）以上至 5000 元以下的，為輕微違規(guī)行為； （二）涉及金額在人民幣 5000 元（含）以上至 1 萬元以下的，為輕度違規(guī)行為； （三）涉及金額在人民幣 1 萬元（含）以上至 5 萬元以下的，為中度違規(guī)行為； （四）涉及金額在人民幣 5 萬元（含）以上至 10 萬元以下的，為嚴重違規(guī)行為； （五）涉及金額在人民幣 10 萬元（含）以上， 20 萬以下的，為重大違規(guī)行為； （六）涉及金額在人民幣 20 萬元（含）以上，為特別重大違規(guī)行為。 6 第十三條 經(jīng)濟損失處罰標準 第 10 頁 共 24 頁 （一）涉及經(jīng)濟損失的，根據(jù)事故大小、情節(jié)輕重，除賠償經(jīng)濟損失之外，按以下標準進行處罰： 輕微違規(guī)行為，按損失金額 35%的比例處罰； 輕度違規(guī)行為，按損失金額 30%的比例處罰； 中度違規(guī)行為，按損失金額 25%的比例處罰； 嚴重違規(guī)行為，按損失金額 20%的比例處罰； 重大違規(guī)行為，按損失金額 15%的比例處罰； 特別重大違規(guī)行為，按損失金額 10%的比例處罰。屬輕度以上違規(guī)行為的，實行分段