【正文】 ，某某工作 (崗位 )。 勞動合同期限為年 (月 )，從 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日止。其中試用期為個月 2 至 ________年 ____月 ____日止。 二、基本權利和義務 甲方： 根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理 。 保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼 。 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件 。 依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定 。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律 。 嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn) 。 完成甲方分配的生產(chǎn) (工作 )任務和經(jīng)濟指標。 三、雙方應明確的具體事項 工資待遇 。 勞動保險及福利待遇 。 根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險 。 其他。 四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。 五、一方違反合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失 公司個人勞動用工合同 3 甲方 ： __省安順市實力建筑工程有限公司 乙方 ： 性別 電話 居民身份證號碼 (附身份證復印件 ) 根據(jù)《中華人民共和國 勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限 有固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。 以完成一定的工作任務為期限的合同 本合同生效日期為 年 月 日 。以乙方完成 工作任務為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條 甲方招用乙方在 項目工程中擔 任 崗位 (工種 )工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種 臨時調整乙方工種崗位。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓 (或書面交底 )后，方可上崗作業(yè)。 第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第六條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度 。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動 過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第七條 乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放 。 甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的 。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的 。 (四 )嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的 。 (五 )被依法追究刑事責任的。 第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 。 (一 )在試用期內(nèi)的 。 (二 )甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (三 )甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十一條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十二條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲、乙 方違法解除勞動合同，應按相關勞動法規(guī)給對方以賠償。 第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，一年內(nèi)向工程所在地 ( 區(qū)、縣 )有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。 第十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十五條 本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按照有關