【正文】 。 (四 ) 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的 。 第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 ) 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度 。 (三 ) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟(jì)損失的 。 (四 ) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出 拒不改正的 。 (五 ) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的 。 (六 ) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的。 第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同： (一 ) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權(quán)利 。 (二 ) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。 (三 ) 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的 。 (四 ) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更 勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的 。 (五 ) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。 第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動合同： (一 ) 患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的 。 (二 ) 乙方患病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的 。 (三 ) 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的 。 (四 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十一條 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng) 濟(jì)、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。 第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止： (一 ) 勞動合同期滿的 。 (二 ) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (三 ) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (四 ) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (五 ) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (六 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十章 違約責(zé)任 第四十五條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定。 第十一章 其他 第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部 (或辦公室 )。 第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁 。 第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。 第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 本合同自雙方簽署之日起生效 ! 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 正規(guī)公司正式勞動合同格式篇 2 甲方： 乙方： 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條 錄用 一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是 _________________ 第二條 工作時間及休假 一、乙方的工作時間為每天上午 8： 30—— 12： 00，下午 14： 00—— 18： 00，每星期工作六天。 二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點。 第三條 勞動報酬及保險福利 一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月 15 號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。 二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公 司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。 第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 第五條 勞動合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的。 二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策 已經(jīng)修改的。 三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。 四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 五、合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。 第六條 商業(yè)秘密 一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。 二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在 3 個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲 方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 三、乙方在合同期內(nèi)及離職 3 個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第七條 本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 第八條 勞動合同的解除 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。 二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時解除本合同：