5篇一：卷首語——讓內(nèi)刊成為企業(yè)的生產(chǎn)力-文庫吧
2025-08-29 02:04 本頁面
【正文】 識講座，培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)會(huì)等。 這些內(nèi)容對內(nèi)可以配合企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理和實(shí)施績效激勵(lì)機(jī)制，從而直接或間接影響到企業(yè)目標(biāo)的執(zhí)行力管理；對外可以對社會(huì)和行業(yè)建立良好的公眾形象，建設(shè)企業(yè)經(jīng)營的 軟環(huán)境，為企業(yè)的整體運(yùn)營提供強(qiáng)有力的支持。 二是品牌影響上 我們發(fā)現(xiàn)，那些成功的企業(yè)越來越把自己的成功歸結(jié)于公司的文化，關(guān)于這些企業(yè)的優(yōu)秀文化的報(bào)道也是層出不窮。我們可以試想：海爾的企業(yè)文化為海爾帶來了多少無形價(jià)值， 華為基本法為華為提升了多少品牌知名度和美譽(yù)度。 這些都是企業(yè)文化的優(yōu)勢資源，通過企業(yè)文化 推動(dòng)企業(yè)形象的提升，增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度，這一方面不但可以為企業(yè)做很多免費(fèi)的推廣，而且無形中可以為企業(yè)吸引更多優(yōu)秀的人才。紅谷作為皮具行業(yè)的新進(jìn)者，之所以在待遇各方面還很薄弱的成長階段 第 3 頁 共 7 頁 能得到眾多優(yōu)秀 人才的加盟，很大程度上是大家對 “ 家，伙伴 ” 的企業(yè)核心文化的高度認(rèn)可。 綜而言之，月刊在企業(yè)的定位，如同企業(yè)在社會(huì)的定位一樣。企業(yè)處于社會(huì)的大環(huán)境 中，必須為社會(huì)創(chuàng)造一定的價(jià)值，這樣企業(yè)才能在社會(huì)上生存并發(fā)展。 月刊也是一樣，必須為企業(yè)創(chuàng)造有形或無形的價(jià)值，才能在企業(yè)生存并發(fā)展 。我們需要視月刊為一個(gè)獨(dú)立的生命體，以負(fù)責(zé)任的經(jīng)營態(tài)度對待月刊，讓月刊成為企業(yè)的生產(chǎn)力， 而不是依附品。 篇二：內(nèi)刊卷首語生命精彩 生命精彩 北京已經(jīng)春末夏初，花草樹木爭先恐后的在春天成長，他們沒有抱怨今年北京霧霾，也沒有因?yàn)榻衲甏禾斓暮涠t疑，它們知道這次生命
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