【正文】 第十八條本辦法自印發(fā)之日起試行。 第二篇： XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法 XX 市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《 XX 市政務(wù)公開(kāi)暨 行政 第 7 頁(yè) 共 30 頁(yè) 權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法》等 4 個(gè)文件的通知 各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市政府各部門，有關(guān)單位： 《 XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法》、《 XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作考核制度》、《 XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作社會(huì)評(píng)議制度》、《 XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作投訴舉報(bào)受理工作制度》等 4 個(gè)文件已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 二Ｏ一Ｏ年一月二十六日 － 1－ XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán) 力公開(kāi)透明 運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法 （試行） 第一條為保障我市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作規(guī)范進(jìn)行，依法追究違反政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定行為的責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《 XX省行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行規(guī)定》、《 XX 省影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》等規(guī)定，制定本辦法。 第二條本辦法適用于全市行政機(jī)關(guān)及其工作人員、與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位及其工作人員。 第 8 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第三條市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作責(zé)任追究（以下簡(jiǎn)稱 “ 責(zé)任追究 ” ）工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作。 第四條實(shí)施責(zé)任追究的原則： （一）誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，權(quán)責(zé)統(tǒng)一； （二）追究集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和追究個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任相結(jié)合； （三）責(zé)任與處理相適應(yīng)； 2－－ （四）實(shí)事求是，客觀公正，追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合。第五條應(yīng)當(dāng)公開(kāi)而未公開(kāi)，具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以追究： （一）未公開(kāi)部門 職責(zé)和管理權(quán)限的（包括部門職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)臵和辦事人員的職務(wù)、工作范圍、權(quán)限、服務(wù)電話、舉報(bào)電話等）； （二）未公開(kāi)職權(quán)目錄和流程圖的； （三）對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行過(guò)程未實(shí)施動(dòng)態(tài)公開(kāi)的； （四）其他應(yīng)公開(kāi)而未公開(kāi)的。 第六條公開(kāi)不全面、不及時(shí)、不真實(shí)，具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以追究： （一）未按規(guī)定的程序、范圍和時(shí)間要求公開(kāi)的； 第 9 頁(yè) 共 30 頁(yè) （二）未公開(kāi)全部職權(quán)目錄和流程圖的； （三）公開(kāi)的范圍與行政權(quán)力涉及的范圍不一致的； （四）當(dāng)行政職權(quán)發(fā)生調(diào) 整或改變時(shí)，不能按照要求修訂職權(quán)目錄和流程圖，并向社會(huì)公布的。 第七條權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范，具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以追究： （一）未按法律法規(guī)設(shè)定授權(quán)，擅自設(shè)立行政權(quán)力的； （二）不能按照已經(jīng)公開(kāi)的權(quán)力運(yùn)行程序行使權(quán)力，擅自增加辦理程序、辦理?xiàng)l件或延長(zhǎng)辦理時(shí)間的； （三）在權(quán)力運(yùn)行中不能正確行使權(quán)力，不作為或亂作為， － 3－造成不良影響或嚴(yán)重后果的； 第八條不能按時(shí)報(bào)送有關(guān)材料，具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以追究： （一）不能按時(shí)報(bào)送上一年度 政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行情況年度報(bào)告的； （二）不能按時(shí)報(bào)送其他材料的。 第九條監(jiān)督管理不到位，具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以追究： （一）投訴處理不及時(shí)，不向群眾公開(kāi)處理結(jié)果，造成不良影響的； （二）在開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作中，有 第 10 頁(yè) 共 30 頁(yè) 打擊報(bào)復(fù)、侵犯公民民主權(quán)利行為的； （三）不按政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求及時(shí)糾正和整改問(wèn)題的； （四）擅自將不應(yīng)公開(kāi)或涉密的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的； （五）因責(zé)權(quán)不明、公開(kāi)運(yùn)行不力而導(dǎo)致違紀(jì)違法案件發(fā)生的。 第十條責(zé)任區(qū)分 （一）應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批而未報(bào)批，造成第五條至第九條情況之一的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。 （二）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批或同意，造成第五條至第九條情況 4－－之一的，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，承辦人承擔(dān)次要責(zé)任。由于承辦人明知行為會(huì)導(dǎo)致主管領(lǐng)導(dǎo)失誤，而不提醒和建議的，承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)提出了正確的意見(jiàn)而未被采納的，承辦人不承擔(dān)責(zé)任。 （三）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，造成第五條至第九條情況之一的， 由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，班子其他成員承擔(dān)次要責(zé)任；班子其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見(jiàn)的，不承擔(dān)責(zé)任。 第十一條責(zé)任追究方式 （一）情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予口頭告誡 第 11 頁(yè) 共 30 頁(yè) 或批評(píng)教育，并限期改正。 （二）影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對(duì)部門或單位提出批評(píng)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。 （三）情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對(duì)部門或單位給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，并取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予無(wú)職 務(wù)調(diào)離原工作崗位或離崗培訓(xùn) 3 個(gè)月。 （四）違反黨紀(jì)、政紀(jì)需要給予紀(jì)律處分的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按程序處理。 （五）涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 第十二條市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在作出責(zé)任追究決定前，應(yīng)當(dāng)全面、客觀地調(diào)查取 － 5－證，查清事實(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取有關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯，并根據(jù)情節(jié)與后果，準(zhǔn)確區(qū)分責(zé)任，作出相應(yīng)處理，并下達(dá)書(shū)面通知。 第十三條被追究責(zé)任的部門、單位及個(gè)人，要及時(shí)糾正違反政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定 的行為，并及時(shí)將改正情況書(shū)面報(bào)告市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第十四條本辦法由市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第 12 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。 6－－ XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明 運(yùn)行工作考核制度 （試行） 第一條為確保我市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作取得實(shí)效，根據(jù)《 XX 省行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行規(guī)定》，制定本制度。 第二條政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行考核工作（以下 簡(jiǎn)稱 “ 考核工作 ” ）堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)規(guī)范、注重實(shí)效的原則，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和預(yù)防政治腐敗的各項(xiàng)戰(zhàn)略方針為指導(dǎo)，以全面提升政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作質(zhì)量和水平為目標(biāo)。 第三條考核工作由市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市政府有關(guān)部門組織實(shí)施。 第四條考核的對(duì)象： 各縣（市、區(qū)）政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和市直行政機(jī)關(guān)，與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。 第五條考核的主要內(nèi)容： （一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)是否健全，人員、經(jīng)費(fèi) 是否有保障；是否制定工作方案，確定年度工作計(jì)劃、