5審計機關廉潔從政體系構建交流材料-文庫吧
2025-08-28 21:24 本頁面
【正文】 合，既有較強的宏觀思維和分析歸納能力，又有靈活的應變能力和果斷的決策能力，還應具備運用現(xiàn)代審計技術、開展計算機審計的能力。復合型審計干部隊伍 的建設，應當從人員結(jié)構和知識結(jié)構方面進行優(yōu)化組合，逐步改變?nèi)藛T結(jié)構單一和知識面狹窄的缺陷。 一是要立足實際，多形式培訓人才。在現(xiàn)有的審計干部中，通過再教育方式提高素質(zhì)，是改善知識結(jié)構，適應形勢發(fā)展的一種方式。要抓好業(yè)務和技能培訓，有針對性組織專題講座，在擴展知識面的同時，著力培養(yǎng)和提高審計干部的政策理論水平、審計技術方法和思維能力，培養(yǎng)用哲學的觀點看待問題、用辨證思維分析和解決問題的能力。要積極創(chuàng)造條件，采取派出干部到相關部門輪崗鍛煉，組織干部到兄弟區(qū)縣和外省市學習先進經(jīng)驗等各種措施，不斷拓寬審計 干部的思維和視野。要做到專業(yè)知識、審計技能和學歷教育 “ 三管齊下 ” ，鼓勵審計人員通過各種途徑的學習，逐步改變單一的知識結(jié)構，提高綜合能力。 二是要拓展視野，全方位引進人才。改變現(xiàn)有審計干部隊伍的知識結(jié)構、能力結(jié)構和專業(yè)結(jié)構，是更好地完成越來越繁重和艱巨的審計任務的需要，更是促進審計事業(yè)發(fā)展的需要。在用好 第 3 頁 共 6 頁 現(xiàn)有人才，培養(yǎng)潛在人才的同時，要進一步更新用人觀念，打通人才進口，全方位引進人才。要針對現(xiàn)有審計干部隊伍結(jié)構的缺陷，在吸收應屆大學畢業(yè)生和向社會公開招考公務員的工作中，積極向社會公開招考既有高學歷、高 職稱，又有實際工作能力的高層次專業(yè)人才。從現(xiàn)在的情況看，可以逐步減少審計、財會專業(yè)的人員比例，合理增加宏觀經(jīng)濟管理、法律、計算機、工程等專業(yè)的人員比例，全面提升整體審計能力。
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