5淺談在煙花爆竹安全生產(chǎn)監(jiān)管中的幾點(diǎn)體會-文庫吧
2025-08-24 04:50 本頁面
【正文】 多數(shù)是文化程度不高的人員，影響了整個行業(yè)管理模式的改進(jìn)、管理水平的提高。 二、生產(chǎn)工藝較為落后、機(jī)械化程度低，生產(chǎn)效率不高。煙花爆竹生產(chǎn)以手工操作的生產(chǎn)工藝延續(xù)了二千多年，多是以家庭為單元，在作坊里從事煙花爆竹生產(chǎn)，一直沒有形成工廠化、規(guī)?；?。到了二十一世紀(jì)工業(yè)化社會的今天，雖然煙花爆竹生產(chǎn)作坊通過不斷的改造、提升，從作坊里遷出集中到有一定保障的固定區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)，這也僅僅是完成了由家庭作坊式向初級工廠化過 第 3 頁 共 9 頁 渡的改造，裝備水平和工藝設(shè)施仍舊為傳統(tǒng)作業(yè)方式，與現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)涵相距甚遠(yuǎn)。生產(chǎn)工藝沒有大的改進(jìn)，機(jī)械化、自動化程度仍然很低，生產(chǎn)效率不高，經(jīng)濟(jì)效益低下，無法保證企業(yè)投入大量的資金用于安全設(shè)施，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作受到了一定的限制。只有加大生產(chǎn)投入，采用國家推廣的新技術(shù)、新工藝，提高機(jī)械化程度，使生產(chǎn)效率得到提高，才能創(chuàng)造出更好的效益。企業(yè)有了效 益，又能為安全生產(chǎn)進(jìn)行投入，從而做到良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)安全與效益雙贏。 三、企業(yè)各項(xiàng)制度沒有真正落實(shí)到位，安全管理流于形式。安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度是對企業(yè)員工的一個法律約束，安全規(guī)程制度的作用在于教育確員工，提高安全生產(chǎn)思想認(rèn)識，充分理解安全的重要性以達(dá)到人人都從思想上、行為上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，牢固樹立起安全主導(dǎo)理念，從 “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ” 。 煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)在雖然在辦理《安全生產(chǎn)許可證》時就按要求制定了相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程，但在實(shí)際生產(chǎn)中，這些制度往往流于形式，沒能真 正地發(fā)揮作用。 任何不安全的事件的出現(xiàn)，均是思想和行為的不協(xié)調(diào)和不統(tǒng)一所導(dǎo)致，所有的自認(rèn)為不會發(fā)生問題的思想都是對自己過于自負(fù)的助長。那種盲目樂觀、姑息遷就、僥幸自負(fù)的心理不愿意改變。相伴而來的就是難于預(yù)料的安全事件的發(fā)生。責(zé)任心是不是到位，安全思想是不是已經(jīng)加強(qiáng)，在很多事故的發(fā)生中這其中占 第 4 頁 共 9 頁 有非常大的因素。有不少從業(yè)人員在實(shí)際工作中，在好多時候都不愿意承認(rèn)自己所存在的不安全的因素，也不愿意主動進(jìn)行有效的改正，一旦不安全事件的出現(xiàn)就會變得束手無策。煙花爆竹企業(yè)的員工，多數(shù)是自由慣了農(nóng)民轉(zhuǎn)變而來的，不 了解企業(yè)的各種制度，對企業(yè)的各種制度約束不適應(yīng)、甚至
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