5淺談在煙花爆竹安全生產(chǎn)監(jiān)管中的幾點體會(存儲版)
【正文】 變，直至再次檢查時仍然存在。各級安全管理人員只有不懈地努力糾正違章，對每一次違章都 “ 小題大作 ” ，才能做到未雨綢繆。無專職或兼職的會計進行財務(wù)處理工作，這說明這些企業(yè)只能是停留在作坊式階段，不是真正意義上的公司化；上級要求的做到“ 五統(tǒng)一 ” 難以實現(xiàn)，仍是各自為陣。 員工培訓(xùn)工作開展不規(guī)范，時有培訓(xùn)也未建立培訓(xùn)檔案。 班組建設(shè)不完善，沒有真正發(fā)揮班組長在安全生產(chǎn)中的作用。培養(yǎng)職工的超前防范意識，形成了 “ 自己的安全自己管，自己的責(zé)任自 第 9 頁 共 9 頁 己負 ” ，使職工的思想從 “ 要我安全 ” 變成了 “ 我要安全 ” ，從而為企業(yè)的安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)例會是企業(yè)安全工作的一項重要內(nèi)容，它是溝通企業(yè)內(nèi)部安全工作各方面的紐帶和渠道，通過例會，企業(yè)負責(zé)人能及時了解和掌據(jù)整個企業(yè) 第 8 頁 共 9 頁 安全生產(chǎn)工作的動態(tài)，對存在的問題和隱患能及時采取有效的措施，加以處理，使事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。按照《安全生產(chǎn)法》的要求，企業(yè)必須為員工提供安全保障，購買工傷社會保險是企業(yè)員工理應(yīng)享受的一項權(quán)力。 按照《企業(yè)法》和《企業(yè)財務(wù)制度》規(guī)定，企業(yè)必須有完整的財務(wù)制度和財務(wù)帳。建立層層約束機制。甚至有些企業(yè)制定各項規(guī)章制度 純粹是為了領(lǐng)取和換發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》及應(yīng)付上級檢查的需要，根本就沒有認真考慮為了搞好安全生產(chǎn)該如何執(zhí)行各項規(guī)章制度，真正地發(fā)揮規(guī)章制度在安全生產(chǎn)管理中的作用。 任何不安全的事件的出現(xiàn)，均是思想和行為的不協(xié)調(diào)和不統(tǒng)一所導(dǎo)致，所有的自認為不會發(fā)生問題的思想都是對自己過于自負的助長。煙花爆竹生產(chǎn)以手工操作的生產(chǎn)工藝延續(xù)了二千多年，多是以家庭為單元，在作坊里從事煙花爆竹生產(chǎn)，一直沒有形成工廠化、規(guī)模化。煙花爆竹生產(chǎn)雖有二千多年的生產(chǎn)與發(fā)展歷史，但技術(shù)含量不高，生產(chǎn)工藝也不復(fù)雜，不像高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)需要高文化素質(zhì)的人才去操作與管理，煙花爆竹行業(yè)的員工普遍存在文化水平偏低，自我學(xué)習(xí)的積極性不高，所掌握的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)知識不多，導(dǎo)致安全意識不是很強。 眾所周知，煙花爆竹生產(chǎn)是高危行業(yè)，具有一定的特殊性，對安全生產(chǎn)有不同于其他行業(yè)的要求。 二、生產(chǎn)工藝較為落后、機械
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