5區(qū)總工會工作報告-文庫吧
2024-09-06 23:55 本頁面
【正文】 “ 兩個平臺 ” 建設。截至目前，已接辦、承辦、轉辦職工信訪和維權幫扶等方面的案件和咨詢服務 1400 余條，結案率 100%；擴大 “51服務卡 ” 采集覆蓋面，截止 10 月份，全區(qū)已累計采集會員信息 萬條，辦卡 萬張，已基本 達到市總年度目標。 （三）明確職工企業(yè)熱難點，服務職工企業(yè)和諧發(fā)展有新成效。一是扎實開展 “ 雙服務 ” 專項行動。共召開座談會 12 次，走訪企業(yè) 52 家，發(fā)放資料 5600 份，收集到問題和建議 60 多條，解決問題 21 個；開展 “ 雙亮雙評 ” 活動，下發(fā)工會干部胸牌 878個、工會組織上墻版面 291 塊。二是完善社會化勞動爭議調處機制。目前全區(qū) 8 個街道、 72 個社區(qū)全部成立了勞動爭議聯(lián)合調解站（點）， 167 家企業(yè)成立了調解組織，每個街道定向結對 12名工會法律服務律師志愿者。今年前三季度，共接待 1346 人次，受理勞動爭議案件 386 起，涉及勞動者 386 人，目前已調解 386起，調解成功 376 起，調解成功率達到 %；涉案金額 萬元；法律咨詢接待 960 人次，滿意度達到 100%，有效促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。三是完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作機制。全區(qū)已有1 萬余家企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推薦評選區(qū)先進單位 26家，市先進單位８家；認真做好 “ 企業(yè)社會責任評價中心 ” 籌建 第 3 頁 共 7 頁 的有關工作，配合做好市和諧企業(yè)創(chuàng)建（市企業(yè)社會責任評價）網(wǎng)建設。 （四）把握工會幫扶落腳點，健全職工幫扶服務機制有新進展。一是建立健全三級困難職工幫扶網(wǎng)絡。建立區(qū) 、街道、企業(yè)三級困難職工幫扶基金。全區(qū)有 40 家企事業(yè)單位建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金，覆蓋職工 19120 人。通過助醫(yī)、助學、助困等形式，全年年幫扶職工 866 人，金額 萬元；區(qū)總本級
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