5農(nóng)行企業(yè)文化交流材料-文庫吧
2025-08-23 23:34 本頁面
【正文】 化教育活動(dòng)，提高基礎(chǔ)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制水平，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2024 年總行提出建設(shè) “ 合規(guī)文化年 ” ，我行以此為契機(jī)，通過豐富多樣的活動(dòng)，積極開展合規(guī)文化建設(shè)。分行統(tǒng)一印制了 “ 三個(gè)指引 ” 單行本 4763 本，做到人手一冊(cè)；組織了信貸業(yè)務(wù)、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)等十二個(gè)專業(yè)處室統(tǒng)一出題對(duì)全轄員工進(jìn)行測(cè)試；加強(qiáng)內(nèi)外部檢查，從發(fā)現(xiàn)的問題入手，逐一梳理出各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立了崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，共歸納出財(cái)會(huì)、信貸等 8 個(gè)專業(yè)、 27 個(gè)崗位的 600 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過系統(tǒng)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)提示，使每一名員工認(rèn)識(shí)到 “ 合規(guī)是崗位工作的第一要義 ” ，對(duì)違反制度的事 “ 不敢為、不能為、不想為 ” ，努力做到 “ 提示在前，預(yù)警在先 ” 。 三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保合規(guī)文化建設(shè)有效落實(shí)。 為加強(qiáng)全行合規(guī)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，分行于去年組建了合規(guī)文 第 3 頁 共 8 頁 化教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，成立了分行法律與合規(guī)部，并要求各支行綜合部門承擔(dān)合規(guī)責(zé)任。由于部門健全、責(zé)任落實(shí)，合規(guī)文化建設(shè)得到全面落實(shí)。 二、樹立品牌文化，外塑良好的企業(yè)形象 **是一座品牌城市，社會(huì)公眾對(duì)品牌 有特殊偏好。 **分行抓住 “ 品牌偏好 ” 這一特點(diǎn)，多方式、多角度、多渠道樹立自身的品牌形象，擴(kuò)大農(nóng)行的知名度。 一是樹立 **市農(nóng)行的整體品牌。分行黨委明確提出 “ 鞏固發(fā)展主流銀行地位、創(chuàng)辦績優(yōu)銀行 ” 這一經(jīng)營戰(zhàn)略管理大品牌，將**農(nóng)行的發(fā)展方向和目標(biāo)作為品牌公諸于眾。通過堅(jiān)持不懈地努力， **分行主流銀行、績優(yōu)銀行的品牌形象得到了社會(huì)公眾及內(nèi)部員工的良好評(píng)價(jià)，農(nóng)行的品牌形象深入人心。 2024 年，繼分行領(lǐng)導(dǎo)班子被中組部評(píng)為創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體之后，2024 年上半年分行榮獲中華全國總工會(huì)頒發(fā)的 “ 全國五一 勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” ，進(jìn)一步提升了 **分行的品牌形象。 二是樹立服務(wù)品牌。電子銀行部在線服務(wù)科 “95599 我服務(wù)您無憂 ” 和 XX 縣區(qū)第三支行 “ 五化服務(wù)在農(nóng)行 ” 均被評(píng)為市財(cái)貿(mào)系統(tǒng)服務(wù)名牌，保持了 **分行良
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