5全省非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料-文庫吧
2025-08-23 22:25 本頁面
【正文】 中提出把建設(shè)? 活力和諧企業(yè) ? 作為黨建工作目標(biāo)。并把 ? 活力和諧企業(yè) ? 的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。 這些內(nèi)涵定義包容了企業(yè)里的各種價(jià)值取向，是企業(yè)里各個(gè)階層共同追求的目標(biāo)。一是完全符合黨的十七大精神，體現(xiàn)了? 推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧 ? 這一發(fā)展中國特色社會(huì)主義的基本要求。這一目標(biāo)就是黨中央重大戰(zhàn)略思想在微觀層次的反映，在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的落實(shí)。二是完全符合企業(yè)的發(fā)展需要，企業(yè)職工積極性得到充分調(diào)動(dòng)，發(fā)展的環(huán)境得到改善，企業(yè)的投資回報(bào)率不斷提高，企業(yè)利益得到實(shí)現(xiàn)。三是完全符合職工的利益追求，企業(yè)得到健康快速發(fā)展，企業(yè)職工的福利、收入就會(huì)增加。 第 5 頁 共 16 頁 因此，我們把建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 這一企業(yè)各方的共同目標(biāo)作為黨建工作目標(biāo)，有效地激發(fā)了黨建工作的 ? 內(nèi)源動(dòng)力 ? 。 當(dāng)然，造成黨組織作用發(fā)揮不理想，除了 ? 內(nèi)源 動(dòng)力 ? 不足這一 ? 內(nèi)因 ? 外，也有 ? 外因 ? 的影響，主要是在工作指導(dǎo)層面，我們一直沒有明確提出一個(gè)非公有制企業(yè)黨建工作的總載體。 近年來，我們積極探索企業(yè)黨組織開展工作的方法和途徑，設(shè)置了一些行之有效的活動(dòng)載體，如 ? 黨員快餐制 ? 、 ? 黨員人才工程 ? 、 ? 和馨行動(dòng) ? 等，使黨組織發(fā)揮作用有了合適的平臺(tái)，黨建工作得以不斷推進(jìn)。但是，這些載體都是圍繞若干個(gè)比較小的工作目標(biāo)和任務(wù)而設(shè)計(jì)的，造成了企業(yè)黨組織在同一階段有幾個(gè)不同的目標(biāo)任務(wù)和不同的活動(dòng)載體。目標(biāo)任務(wù)的不斷更新，活動(dòng)載體的不斷變換，使企業(yè)黨組織在一定程度上感 到無所適從。并且從抓工作的方法看，推動(dòng)任何一項(xiàng)工作都需要明確一個(gè)總的目標(biāo)任務(wù)，也需要有一個(gè)總抓手，這樣有利于形成工作合力。所以，抓非公有制企業(yè)黨建工作，也應(yīng)像農(nóng)村基層組織 ? 先鋒工程 ?建設(shè)那樣，提出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的總抓手。 從 ? 活力和諧企業(yè) ? 內(nèi)涵看，它具有很強(qiáng)的包容性，可以涵蓋企業(yè)發(fā)展及黨建工作的方方面面，符合總抓手的要求。鑒于此，我們明確提出把建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 作為新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的總載體。 二、建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 為黨組織發(fā)揮作用提供了前所未 第 6 頁 共 16 頁 有的廣闊平臺(tái)，黨組織已成為推 動(dòng)企業(yè)發(fā)展不可或缺的核心力量 我們提出建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 這一黨建工作目標(biāo)之后，雖然企業(yè)主對(duì) ? 企業(yè)建立黨組織 ? 的疑慮逐步消除了、抵觸情緒也逐漸緩解了，但他們對(duì) ? 黨組織在企業(yè)生存和發(fā)展中的不可或缺性作用 ? 的認(rèn)識(shí)仍然不足。有的企業(yè)主認(rèn)為，建設(shè) ? 活力和諧企業(yè) ? 的確非常重要，是企業(yè)各方共同追求的事業(yè)，但是這項(xiàng)工作未必一定要由黨組織牽頭抓總?cè)プ?，因?yàn)樗麄冏约嚎梢宰觯髽I(yè)行政管理層也可以做，而且企業(yè)里的其他組織都可以去做。如果? 黨組織的不可或缺性問題 ? 得不到認(rèn)同，那么黨組織在企業(yè)里的地位也就難以鞏固。 為了解決以上思想認(rèn)識(shí)問題，我們從理論與實(shí)踐相結(jié)合的層面，提煉出企業(yè)黨組織五個(gè)方面的不可替代優(yōu)勢，以利于統(tǒng)一各方思想，使企業(yè)主更加自覺地依靠黨組織。 第一，黨組織具有政治引導(dǎo)、組織保證的獨(dú)特優(yōu)勢。企業(yè)黨組織是黨的一個(gè)基層組織，基本職責(zé)就是貫徹中央的路線、方針、政策，它可以在第一時(shí)間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，能旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。正如正泰集團(tuán)董事長南存輝所說的，企業(yè)黨組織是企業(yè)最好的 ? 政治導(dǎo)師 ? 。 第 二，黨組織具有凝聚人心、激發(fā)熱情的獨(dú)特優(yōu)勢。黨組織作為企業(yè)整體利益的維護(hù)者，兼容企業(yè)主和職工的需求，通過發(fā) 第 7 頁 共 16 頁 揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的? 片面性 ? 和 ? 狹隘性 ? ，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。例如，溫州是個(gè)臺(tái)風(fēng)多發(fā)的地方，企業(yè)經(jīng)常需要抗臺(tái)搶險(xiǎn)，這時(shí)候往往需要號(hào)召職工沖到最危險(xiǎn)的地方，去保護(hù)搶救企業(yè)機(jī)器、設(shè)備。如果由企業(yè)主去發(fā)出這個(gè)號(hào)召，職工的感覺就會(huì)很差。因?yàn)槁毠ふJ(rèn)為， ? 企業(yè)主是為了個(gè)人財(cái)產(chǎn)，叫他們?nèi)ッ半U(xiǎn) ? 。而黨組織發(fā)出這個(gè)號(hào)召，就可以避免這種尷尬。 第三，黨 組織具有整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些
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