4煤礦企業(yè)人員安全教育培訓(xùn)研究-文庫(kù)吧
2025-08-23 18:23 本頁(yè)面
【正文】 安全教育培訓(xùn)工作開展過程中實(shí)現(xiàn)對(duì)上述三類內(nèi)容的相互結(jié)合，能夠促進(jìn)廣大在職員工，對(duì)以安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)作為主要內(nèi)容的各類法律法規(guī)知識(shí)要素，建構(gòu)和形成穩(wěn)固且扎實(shí)的內(nèi)在印象，促進(jìn)其能夠自覺主動(dòng)地發(fā)展提升自身的法律思想意識(shí)，深切系統(tǒng)理解認(rèn)識(shí)煤礦企業(yè)開展安全生產(chǎn)管理工作的重要意義，繼而在實(shí)際參與開展的日?；a(chǎn)生活實(shí)踐過程中，自覺地將安全控制視作自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的基本責(zé)任，繼而為煤礦企業(yè)安全 生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn) [5]。在針對(duì)煤礦企業(yè)在職員工開展安全知識(shí)教育活動(dòng)過程中，要重點(diǎn)為其講解介紹安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)，以及如何在參與日?；a(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)過程中開展檢測(cè)技術(shù)環(huán)節(jié)和控制技術(shù)環(huán)節(jié)，要借由對(duì)實(shí)際化生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)案例的引入結(jié)合，逐漸豐 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 富和充實(shí)煤礦企業(yè)廣大在職員工的知識(shí)認(rèn)知視野和經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成體系。從內(nèi)容構(gòu)成角度展開闡釋分析，安全技術(shù)知識(shí)要素，以及生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)要素之間具備密切相關(guān)性，在具體開展安全培訓(xùn)教育工作過程中，要注意將兩者加以有效充分結(jié)合。在煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)作發(fā)展過程中 ，針對(duì)廣大在職員工開展的安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，主要目的在于促進(jìn)員工時(shí)刻秉持安全生產(chǎn)控制思想意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴；要在教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施形式方面，注重將短期性教育培訓(xùn)與長(zhǎng)期性教育培訓(xùn)相互結(jié)合，在教育培訓(xùn)基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)的安排方面，要堅(jiān)持重點(diǎn)突出，針對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容要素進(jìn)行持續(xù)強(qiáng)化。 二、煤礦企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)工作的現(xiàn)存問題 （一）教育培訓(xùn)工作未能得到充分重視。第一，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員未能實(shí)現(xiàn)對(duì)在職員工安全教育培訓(xùn)工作的充分重視，其在組織制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃方案過程中，未能將安全教育培訓(xùn) 工作安排其中，未能充分認(rèn)識(shí)到開展在職員工安全教育培訓(xùn)工作的重要意義，在誘導(dǎo)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作長(zhǎng)期處在松散狀態(tài)條件下，嚴(yán)重影響制約了煤礦企業(yè)在職員工的整體素質(zhì)能力水平，以及煤礦企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全性和專業(yè)性水平。第二，煤礦企業(yè)相關(guān)主管職能部門未能實(shí)現(xiàn)對(duì)安全教育培訓(xùn)工
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