4某省全面開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作報告-文庫吧
2025-08-23 17:48 本頁面
【正文】 將創(chuàng)建活動納入《 xx 省社會治安綜合治理目標管理責(zé)任制考核辦法》，作為 quot。平安 xxquot。建設(shè)的內(nèi)容進行考核。根據(jù)省委、省政府的部署，全省各地積極行動起來，各市縣普遍成立了由黨委或政府領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)建活動形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、認識統(tǒng)一、部門聯(lián)動、上下共創(chuàng)的工作氛圍和工作機制。 二、結(jié)合實際，注重創(chuàng)建活動的實效 根據(jù)省政府和省總工會聯(lián)席會議研究的意見，省政府組織省 第 3 頁 共 9 頁 總工會、勞動保障廳等部門認真開展調(diào)查研究，于 2024 年 4 月印發(fā)了省政府辦公廳《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的意見》。提出了以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的 新型勞動關(guān)系為重點，推動企業(yè)貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，依法完善經(jīng)營管理，規(guī)范勞動用工，健全誠信體系，積極履行社會責(zé)任。創(chuàng)建活動所確定的原則力求體現(xiàn) xx 實際、企業(yè)特點、重在參與、重在提高的特色。 （一）堅持因地制宜，逐步推進 構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。我省在制訂《意見》時就明確提出，創(chuàng)建活動必須貫穿于企業(yè)發(fā)展和和諧社會建設(shè)的全過程，不是僅僅為了樹立幾個典型，而是企業(yè)必須履行的責(zé)任；不僅條件基礎(chǔ)好的企業(yè)要積極參與，基礎(chǔ)薄弱、問題突出的企業(yè)更要作為一項硬任務(wù)。對此，要 求創(chuàng)建活動要面向全體企業(yè)，第一年企業(yè)參與面也要達到一定的量，通過 quot。量 quot。的擴大，推動 quot。質(zhì) quot。的提升；在步驟上，則遵循先易后難的原則，由各地根據(jù)企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模，制訂創(chuàng)建活動的規(guī)劃，分步組織實施，力求做到推進一批、見效一批。各地在創(chuàng)建活動中，有的采取先重點企業(yè)、后一般企業(yè)的辦法，有的則采取先培育典型、后帶動面上辦法，不拘一格，較好地推動了企業(yè)參與到創(chuàng)建活動中來。 （二）堅持實事求是，公正公平 第 4 頁 共 9 頁 由于企業(yè)行業(yè)不同、規(guī)模不同，勞動關(guān)系的基礎(chǔ)和現(xiàn)狀差距很大。從我省情況 看，國有、集體企業(yè)和大中型企業(yè)比重高的地區(qū)勞動關(guān)系的基礎(chǔ)相對較好，而民營企業(yè)、中小企業(yè)比重高的地區(qū)則問題相對較多，這給創(chuàng)建活動帶來了一定的困難。如考核評價標準的制定，標準定的過高，多數(shù)企業(yè)難以達到，企業(yè)參與的積極性就會受到挫折；標準定的過低，基礎(chǔ)條件
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