4某省全面開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作報告(存儲版)
【正文】 求，認(rèn)真回顧總結(jié)去年以來的工 作，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟省區(qū)市的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步加 第 9 頁 共 9 頁 強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加大工作力度，不斷深化和完善創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方式，著力解決影響勞動關(guān)系和諧的突出的矛盾和問題，推進(jìn)建立新型的勞動關(guān)系，為促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。、以清理拖欠工資為主要內(nèi)容的 quot。 （二）完善基層三方協(xié)調(diào)機制 在建立完善省、市、縣三方協(xié)調(diào)機制的基礎(chǔ)上，從去年起加快了向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的延伸。承擔(dān)經(jīng)濟社會發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、誠信守法和感恩時代回報社會的責(zé)任 quot。為主題的綜合治理進(jìn)民企論壇，并在 xx 在線開辟了 quot。在考評方式上，一是將職工滿意作為主要評價標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)在自評時，自評組成員中工會和職工代表人數(shù)不少于自評三分之二；二是實行一票否決，凡企業(yè)發(fā)生非法使用童工、發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、發(fā)生因違反勞動法而引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的，一律取消其評優(yōu)資格；三是將創(chuàng)建活動的結(jié)果與企業(yè)和企業(yè)家評選勞動模范、五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)碌葤煦^，以強化企業(yè)特別是企業(yè)經(jīng)營者搞好和 諧勞動關(guān)系的責(zé)任。如考核評價標(biāo)準(zhǔn)的制定，標(biāo)準(zhǔn)定的過高，多數(shù)企業(yè)難以達(dá)到，企業(yè)參與的積極性就會受到挫折；標(biāo)準(zhǔn)定的過低，基礎(chǔ)條件較好的企業(yè)則缺乏壓力和動力，達(dá)不到創(chuàng)建的目的。對此，要 求創(chuàng)建活動要面向全體企業(yè)，第一年企業(yè)參與面也要達(dá)到一定的量，通過 quot。平安 xxquot。但是，我們也深深地感到， xx的所有制結(jié)構(gòu)以及組織形式、就業(yè)方式、勞動者結(jié)構(gòu)的日趨多樣化，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)十分艱巨，尤其在民營經(jīng)濟比重高、中小企業(yè)數(shù)量多、農(nóng)民工比較集中的地區(qū)和行業(yè)，存在的問題更為突出。多年來，我省一手抓民營經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮其市場競爭主體的作用，一手抓民營經(jīng)濟規(guī)范，引導(dǎo)其守法誠信經(jīng)營、履行企業(yè)社會責(zé)任，使民營經(jīng)濟在快速發(fā)展的同時，企業(yè)勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。同時，將創(chuàng)建活動納入《 xx 省社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，作為 quot。我省在制訂《意見》時就明確提出，創(chuàng)建活動必須貫穿于企業(yè)發(fā)展和和諧社會建設(shè)的全過程，不是僅僅為了樹立幾個典型，而是企業(yè)必須履行的責(zé)任；不僅條件基礎(chǔ)好的企業(yè)要積極參與，基礎(chǔ)薄弱、問題突出的企業(yè)更要作為一
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