【正文】 合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要載體。 二、結(jié)合實際，注重創(chuàng)建活動的實效 根據(jù)省政府和省總工會聯(lián)席會議研究的意見，省政府組織省 第 3 頁 共 9 頁 總工會、勞動保障廳等部門認真開展調(diào)查研究，于 2024 年 4 月印發(fā)了省政府辦公廳《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的意見》。競賽quot。省領(lǐng)導(dǎo)小組在總結(jié)各地創(chuàng)建活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，舉辦了 quot。的工作格局，強化了對農(nóng)村中小企業(yè)勞動關(guān)系的監(jiān)督管理，提高了調(diào)處化解勞動關(guān)系矛盾糾紛的能力和效率。 我省開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，雖然已經(jīng)取得了一些成效，但總體上還處在起步階段，工作進展還不夠平衡，不少熱點難點問題有待進一步解決，特別是在創(chuàng)建活動內(nèi)容、形式、方式方法上，還需要更多的探索和創(chuàng)新。到去年底，經(jīng)勞動保障部門審核備案的集體合同共 萬份，涉及企業(yè) 萬家，全省納入勞動保障部門重點監(jiān)管企業(yè)的在崗職工勞動合同簽訂率已達 89%。創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展 quot。從我省情況 看，國有、集體企業(yè)和大中型企業(yè)比重高的地區(qū)勞動關(guān)系的基礎(chǔ)相對較好，而民營企業(yè)、中小企業(yè)比重高的地區(qū)則問題相對較多，這給創(chuàng)建活動帶來了一定的困難。同時，將創(chuàng)建活動納入《 xx 省社會治安綜合治理目標管理責任制考核辦法》，作為 quot。但是，我們也深深地感到， xx的所有制結(jié)構(gòu)以及組織形式、就業(yè)方式、勞動者結(jié)構(gòu)的日趨多樣化，維護企業(yè)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)十分艱巨，尤其在民營經(jīng)濟比重高、中小企業(yè)數(shù)量多、農(nóng)民工比較集中的地區(qū)和行業(yè)，存在的問題更為突出。對此，要 求創(chuàng)建活動要面向全體企業(yè)，第一年企業(yè)參與面也要達到一定的量，通過 quot。在考評方式上，一是將職工滿意作為主要評價標準，要求企業(yè)在自評時，自評組成員中工會和職工代表人數(shù)不少于自評三分之二；二是實行一票否決，凡企業(yè)發(fā)生非法使用童工、發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故、發(fā)生因違反勞動法而引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的，一律取消其評優(yōu)資格；三是將創(chuàng)建活動的結(jié)果與企業(yè)和企業(yè)家評選勞動模范、五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)碌葤煦^，以強化企業(yè)特別是企業(yè)經(jīng)營者搞好和 諧勞動關(guān)系的責任。承擔經(jīng)濟社會發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、誠信守法和感恩時代回報社會的責任 quot。、以清理拖欠工資為主要