【正文】 合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要載體。 二、結(jié)合實(shí)際，注重創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)效 根據(jù)省政府和省總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議研究的意見，省政府組織省 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 總工會(huì)、勞動(dòng)保障廳等部門認(rèn)真開展調(diào)查研究，于 2024 年 4 月印發(fā)了省政府辦公廳《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見》。競(jìng)賽quot。省領(lǐng)導(dǎo)小組在總結(jié)各地創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，舉辦了 quot。的工作格局，強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的監(jiān)督管理，提高了調(diào)處化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的能力和效率。 我省開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，雖然已經(jīng)取得了一些成效，但總體上還處在起步階段，工作進(jìn)展還不夠平衡，不少熱點(diǎn)難點(diǎn)問題有待進(jìn)一步解決，特別是在創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容、形式、方式方法上，還需要更多的探索和創(chuàng)新。到去年底，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核備案的集體合同共 萬份，涉及企業(yè) 萬家，全省納入勞動(dòng)保障部門重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)的在崗職工勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá) 89%。創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 quot。從我省情況 看，國(guó)有、集體企業(yè)和大中型企業(yè)比重高的地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)相對(duì)較好，而民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)比重高的地區(qū)則問題相對(duì)較多，這給創(chuàng)建活動(dòng)帶來了一定的困難。同時(shí)，將創(chuàng)建活動(dòng)納入《 xx 省社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，作為 quot。但是，我們也深深地感到， xx的所有制結(jié)構(gòu)以及組織形式、就業(yè)方式、勞動(dòng)者結(jié)構(gòu)的日趨多樣化，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)十分艱巨，尤其在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)比重高、中小企業(yè)數(shù)量多、農(nóng)民工比較集中的地區(qū)和行業(yè)，存在的問題更為突出。對(duì)此，要 求創(chuàng)建活動(dòng)要面向全體企業(yè)，第一年企業(yè)參與面也要達(dá)到一定的量，通過 quot。在考評(píng)方式上，一是將職工滿意作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)在自評(píng)時(shí)，自評(píng)組成員中工會(huì)和職工代表人數(shù)不少于自評(píng)三分之二；二是實(shí)行一票否決，凡企業(yè)發(fā)生非法使用童工、發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、發(fā)生因違反勞動(dòng)法而引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定事件的，一律取消其評(píng)優(yōu)資格；三是將創(chuàng)建活動(dòng)的結(jié)果與企業(yè)和企業(yè)家評(píng)選勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葤煦^，以強(qiáng)化企業(yè)特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者搞好和 諧勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任。承擔(dān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、誠(chéng)信守法和感恩時(shí)代回報(bào)社會(huì)的責(zé)任 quot。、以清理拖欠工資為主要