20xx年公司員工的規(guī)章制度-文庫吧
2025-08-19 18:10 本頁面
【正文】 掃衛(wèi)生后，收場關(guān)門。并于次日早上 8： 20分前打卡、搞衛(wèi)生、做好營業(yè) 前的準備工作。 衛(wèi)生每日由店秘檢查 2次，早 (8： 30分前 )中午 (1： 00)各一次。衛(wèi)生分類如下： (實行當班人員責任制 ) 1)玻璃門、玻璃桌、前后臺桌椅及飲水機無痕 2)廁所無痕、無異味 3)員工個人水杯及相關(guān)工作物品擺放有序、整齊 4)地面清潔無異物 5)派報架、報紙架擺放整齊，保持閱報帶夾，及時更新每日報紙 6)接待桌椅保持客戶走后及時清理保潔 以上事項經(jīng)檢查未能達標，則當班人員交納成長基金 1元 /人 /項。 員工上班時間須穿著工作服，外出時可更換便裝，回到公司 30分鐘以內(nèi)須更換工作服，違反一次交納成長基金 10 元。前臺接待人員要保持積極、熱情的精神狀態(tài)，語言應做到文明、規(guī)范，絕不允許說忌語，違者交納成長基金 10元。在任何情況下都不許和顧客吵架，違者交納成長基金 200元。 員工的個人物品隨意放置的交納成長基金 5元。吃飯完畢應立即收拾干凈，違者每一次交納成長基金 10元。報刊應放在規(guī)定位置，閱完后立即放回原處，違者交納成長基金 5元。員工自備水杯，不得使用公司一次性紙杯，違者交納成長基金 5元每次。 (以上事項由店務 秘書監(jiān)督執(zhí)行，所收款項做為團費 ) 員工任何時候不得在前臺吃東西，發(fā)現(xiàn)一次交成長基金 10 元。 1員工在公司不得從事與工作無關(guān)的事，不得在網(wǎng)上聊天、打牌、玩游戲，第一次發(fā)現(xiàn)交納成長基金 200元，發(fā)現(xiàn)兩次以上立即開除。因員工違反國家政策和主管部門有關(guān)規(guī)定，導致公司受到經(jīng)濟和名譽上的損失，由其個人承擔全部責任。員工如有損害公司利益，出現(xiàn) “ 飛單 ” 、 “ 黑單 ” 等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并追究其相關(guān)責任。 1上班時間公司內(nèi)原則上禁止播放音樂，特殊情況報店長批準后可播放輕緩，歡快勵志類歌曲。 1經(jīng)紀人不得隨便進 入店長、店務秘書及財務辦公室，違者交納成長 10元。 1員工應愛護公司各種辦公設施，凡有人為損壞公司辦公設施的將按原價賠償。 1經(jīng)紀人不得帶公司員工以外人員進入公司辦公區(qū)域， (包括使用公司電腦、電話等 )違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交納成長基金 50 元 /次。 1每位員工都有維護公司利益的義務，針對不良現(xiàn)象應及時上報。 1須知： (1)員工離職前需提前向公司提出書面申請，店長提前 3個月，店務秘書提前 1個月、主管提前 15 天，經(jīng)紀人提前 3天。 (2)經(jīng)紀人離職時，需歸還所有公司物品、上交客戶房源資料，經(jīng)紀人不得使用。 (3)離職申請需經(jīng)店務秘書，所在組經(jīng)紀人主管，店長三方簽字同意后，方可交由財務結(jié)帳。 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效并實施。 2024年公司員工的規(guī)章制度 3 (一 )準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。 (二 )服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。 (三 )盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密。 (四 )愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。 (五 )遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 (六 )保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。 (七 )注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 (八 )不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。 (九 )待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。 (十 )嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。 2024年公司員工的規(guī)章制度 4 一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。 二、工作期間不可因私人情緒影響工作。 三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 四、上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。 五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字交與上級部門，公司將做出合理的回復。 六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。 七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。 八、員工服務態(tài)度 :使用標準的專業(yè)文明用語，做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調(diào)的服務。 九、電話
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