4旅順獎勵旅游優(yōu)劣勢分析與對策-文庫吧
2025-08-13 16:32 本頁面
【正文】 涌現(xiàn)的速度很快，市場適應速度相對較慢，人們對其規(guī)律 第 3 頁 共 10 頁 性研究不夠，旅游法律法規(guī)和旅游業(yè)的發(fā)展速度失衡。在現(xiàn)有旅游的相關法律中，關于獎勵旅游的內(nèi)容也非常少，獎勵旅游相關政策法規(guī)不完善。２ .２ .２獎勵旅游產(chǎn)品匱乏且缺乏創(chuàng)意。與大連 相比，旅順旅游產(chǎn)業(yè)市場基礎較為薄弱，在一定程度上影響了獎勵旅游市場和獎勵旅游產(chǎn)品的開發(fā)，集中體現(xiàn)在獎勵旅游產(chǎn)品匱乏和獎勵旅游產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新性、特殊性等方面。獎勵旅游是包括了食、住、行、游、娛、購及企業(yè)文化的綜合性旅游產(chǎn)品。它涉及了企業(yè)、參與活動的人和旅游公司的三方利益。市場上的獎勵旅游產(chǎn)品在這三方利益平衡方面，存在嚴重缺失問題。同時，獎勵旅游活動有輕微的淡旺季現(xiàn)象。旅順獎勵旅游活動大多集中在４ — １０月，企業(yè)會利用勞動節(jié)和國慶節(jié)的兩個小長假組織員工出去旅游，還有少部分的企業(yè)會在年底舉行獎勵旅游活動，主要的形式表 現(xiàn)為年終會議和年假旅游。不同類型的企業(yè)對獎勵旅游產(chǎn)品需求不同。大型企業(yè)組織獎勵旅游活動，活動娛樂性強，選地多傾向于親近自然的海濱山區(qū)。中小型企業(yè)組織活動，活動目的性明確，多傾向于一線城市。他們希望在游玩的同時也可以進行市場考察、宣傳企業(yè)文化或者是尋求合作。由此可見，獎勵旅游活動需求的不僅是單純的旅游觀光和團隊建設，更多的是在獎勵旅游活動背后更多富有企業(yè)文化內(nèi)涵的商業(yè)活動。但是目前的旅順獎勵旅游產(chǎn)品還是以觀光、購物為主?；顒尤狈?nèi)涵和新意，不能體現(xiàn)獎勵旅游產(chǎn)品的創(chuàng)新性和特殊性，更無法達到預期 第 4 頁 共 10 頁 的活動效果。形成了 獎勵旅游供求失衡、產(chǎn)品匱乏又缺乏創(chuàng)意的局面。２ .２ .３企業(yè)對獎勵旅游的重視不夠。參加獎勵旅游的企業(yè)分布不均。其中獎勵旅游的客源主要來自房地產(chǎn)企業(yè)和保險銷售企業(yè)，其他企業(yè)對獎勵旅游的態(tài)度都參差不齊。多數(shù)企業(yè)對與獎勵旅游不夠重視。這一問題主要來源于企業(yè)對獎勵旅游的誤解。這個誤解主要分為兩種：第一，他們認為獎勵旅游是大眾福利活動；第二，企業(yè)對獎勵旅游的了解僅限于表面上，獎勵優(yōu)秀員工出去旅游觀光，參與普通的旅游團。而且獎勵旅游活動是需要常年持續(xù)舉行才能達到有效的激勵和宣傳效果。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對獎勵旅游的活動投入不 高，活動經(jīng)費少，時間短，活動形式選擇單一。獎勵旅游對于大多數(shù)企業(yè)來講是個新鮮又陌生的事物。企業(yè)對獎勵旅游的了解不充分，分不清獎勵旅游和傳統(tǒng)旅游產(chǎn)品的區(qū)別。獎勵旅游活動不僅需要進行細致活動策劃和市場調(diào)查，還要承擔較高的活動經(jīng)費，還要保障與會人員的出行安全。相比之下物質(zhì)獎勵和現(xiàn)金獎勵要省時、省力得多。除了旅順的外企和合資企業(yè)對獎勵旅游這種激勵手段比較看重外，別的企業(yè)不重視獎勵旅游，甚至不予關注，依然采用傳統(tǒng)的獎勵形式，或者把獎勵旅游、物質(zhì)獎勵和現(xiàn)金獎勵等多個獎勵方式都畫上等號，常年在它們之間變換著獎勵方式，逐漸 淡化了獎勵
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1