某某集團(tuán)公司的法律事務(wù)組織設(shè)計(jì)（草案）-文庫(kù)吧
2025-06-23 19:31 本頁(yè)面
【正文】 于在海南法律事務(wù)處理中陳平律師對(duì)徐煒律師的管理、支持與協(xié)助）。把法律事務(wù)部改成自收自支的法律服務(wù)公司，有助于建立市場(chǎng) 化的專業(yè)法務(wù)人員薪酬管理體系，讓好的人員成長(zhǎng)起來(lái)，讓優(yōu)秀的人員流動(dòng)進(jìn)來(lái)，讓差的人員被法律事務(wù)公司自行淘汰，并通過(guò)內(nèi)部法律服務(wù)公司對(duì)法務(wù)人員的聘用、解聘，解決法務(wù)人員進(jìn)入公司后的一系列人事處理問(wèn)題。 設(shè)計(jì)內(nèi)容： A、由法務(wù)人員組成的法律服務(wù)公司（財(cái)務(wù)支付委托公司財(cái)務(wù)部控制），按照與集團(tuán)公司商定的服務(wù)對(duì)象與內(nèi)容（集團(tuán)公司、控股公司、海南事務(wù)、北京公司以及必須由集團(tuán)全面處理的法律事務(wù)、危機(jī)事務(wù)）、必須保證提供的專職人員數(shù)量（ 1 名總顧問(wèn)、 2名有律師執(zhí)照的法務(wù)經(jīng)理、 23 名律師助理），確定其應(yīng)收取的年度服 務(wù)費(fèi)用。專職法務(wù)人員的人事檔案，律師身份的，均放在司法廳，非律師身份的，可放在法律服務(wù)公司或集團(tuán)公司；專職法務(wù)人員的養(yǎng)老關(guān)系，均放在法律服務(wù)公司，以減輕集團(tuán)公司的養(yǎng)老金等三金支付成本。集團(tuán)公司支付給法律服務(wù)公司的年度費(fèi)用，可在年初以借款形式支付，在年度結(jié)束時(shí)結(jié)算。法律服務(wù)公司的辦公費(fèi)用、本市外交通以及住宿差旅費(fèi)用，由集團(tuán)公司另行支付；服務(wù)人員薪酬以及福利、三金、本市內(nèi)交通費(fèi)用、手機(jī)費(fèi)、電腦購(gòu)置，由法律服務(wù)公司支付，辦案協(xié)調(diào)費(fèi)用也可以通過(guò)法律服務(wù)公司支付（以避免與集團(tuán)公司的法律牽連）。 B、該法律服務(wù)公司，對(duì) 內(nèi)的行政序列稱為“集團(tuán)公司法律事務(wù)總部”或者“法律顧問(wèn)總部”或“集團(tuán)法律服務(wù)支持中心”，在人事管理、績(jī)效管理、業(yè)務(wù)管理方面由總法律顧問(wèn)管理，但在任務(wù)管理方面服從集團(tuán)公司董事局、總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮、委派。集團(tuán)公司可以根據(jù)其所完成的年度任務(wù)優(yōu)劣、多少，酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)或降低應(yīng)付費(fèi)用。 C、各需要直接法律服務(wù)的各子公司，可以根據(jù)服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)密度、服務(wù)成本等標(biāo)準(zhǔn)自由地在法律服務(wù)公司和其他律師事務(wù)所之間市場(chǎng)化地選聘。選擇法律服務(wù)公司提供服務(wù)的，簽署服務(wù)合同，收取服務(wù)費(fèi)用（專業(yè)法務(wù)人員費(fèi)用、辦公費(fèi)用）。法 律服務(wù)公司的收費(fèi)在經(jīng)產(chǎn)業(yè)公司董事會(huì)批準(zhǔn)外，還應(yīng)征得集團(tuán)公司董事長(zhǎng)的批準(zhǔn)。該法律服務(wù)公司，根據(jù)所服務(wù)子公司的多少、收到服務(wù)費(fèi)用的多少，來(lái)聘用對(duì)子公司的專業(yè)法務(wù)人員，并根據(jù)其業(yè)績(jī)決定和發(fā)放其薪酬。為培養(yǎng)專業(yè)化服務(wù)和緊密化服務(wù)，滿足有關(guān)子公司需求，下設(shè) 2個(gè)業(yè)務(wù)分部分別提供技術(shù)類、地產(chǎn)類法律服務(wù)（根據(jù)子公司的需要設(shè)立）。集團(tuán)公司法律事務(wù)部主要提供資本運(yùn)作、重大訴訟、法律培訓(xùn)與宣傳組織、對(duì)各子公司法律事務(wù)的跟蹤與法律風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、對(duì)業(yè)務(wù)分部的業(yè)務(wù)管理等服務(wù)，并可達(dá)到與分部的人員互動(dòng)，在緊急情況下滿足公司的整體法務(wù)需求， 以及滿足培養(yǎng)專業(yè)法律技術(shù)人員的要求，真正實(shí)現(xiàn)建設(shè)有效、恒久的集團(tuán)法律事務(wù)管理體系。 本設(shè)計(jì)，系根據(jù)《某某集團(tuán)法律事務(wù)管理體系實(shí)施綱要（草案）》擬訂。 附件一：《某某集團(tuán)法律事務(wù)組織的圖示說(shuō)明》 附件二：《專業(yè)法務(wù)人員技術(shù)等級(jí)定位、晉升與薪酬體系設(shè)計(jì)》 附件一：〈某某集團(tuán)法律事務(wù)組織的圖示說(shuō)明〉 中國(guó)最龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)下載 中國(guó)最龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)下載 3 提供直接法律服務(wù) 提供直接法律服務(wù) 對(duì)其法務(wù)部提供業(yè)務(wù)指導(dǎo) 人事管理、 業(yè)務(wù)管理、薪酬管理 提供直接法律服務(wù) 提供直接法律服務(wù) 提供直接法律服務(wù) 提供直接法律服務(wù) 提供直接法律服務(wù) 提供直接法律服務(wù) 附件二：〈法務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)法務(wù)人員技術(shù)等級(jí)定位、晉升與薪酬體系設(shè)計(jì)〉 集團(tuán)公司法律事務(wù)部 （內(nèi)部法律服務(wù)公司） 人數(shù)： 45名律師及助理
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