某某集團(tuán)公司的法律事務(wù)組織設(shè)計(jì)草案(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，予以獎(jiǎng)勵(lì)。其中：資質(zhì) 要求為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；法律從業(yè)時(shí)間要求則可以根據(jù)法務(wù)人員能力、素質(zhì)進(jìn)步程度予以縮短；工作滿意度則為非量化標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于歷屆畢業(yè)、且有相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)歷的法務(wù)人員，其內(nèi)部技術(shù)等級(jí)定位可以依據(jù)其從業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合試用階段的 工作能力來確定，而無須從實(shí)習(xí)法務(wù)助理開始。 3 二級(jí)律師助理 法務(wù)助理 1 年 1400 元 /月 （有移動(dòng)電話補(bǔ)貼 150 元 /月、租房補(bǔ)貼 150 元 /月、交通補(bǔ)貼 150 元 /月、補(bǔ)貼個(gè)人消費(fèi) 200 元 /月、商業(yè)保險(xiǎn) 20xx 元 /年） 具備基礎(chǔ)的法律事務(wù)處理能力、法律文本制作能力和專業(yè)學(xué)習(xí)能力； 能積極、較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)； 一級(jí)律師助理期工作考核合格。 法務(wù)團(tuán)隊(duì)將充分運(yùn)用團(tuán)體的力量，以總法律顧問為核心、實(shí)施專業(yè)人員的針對(duì)性委派，通過專業(yè)業(yè)務(wù)方向的拓展和專業(yè)技術(shù)人員的等級(jí)化培養(yǎng)，保證對(duì)企業(yè)法律服務(wù)的密度和質(zhì)量要求、使法務(wù)責(zé)任受控，滿足中大型集團(tuán)在資本運(yùn)作和項(xiàng)目并購(gòu)方面對(duì)法律技術(shù)支持的要求、以及公司提升整體法務(wù)管理水平的需求，充分預(yù)防企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。該法律服務(wù)公司，根據(jù)所服務(wù)子公司的多少、收到服務(wù)費(fèi)用的多少，來聘用對(duì)子公司的專業(yè)法務(wù)人員，并根據(jù)其業(yè)績(jī)決定和發(fā)放其薪酬。專職法務(wù)人員的人事檔案，律師身份的，均放在司法廳，非律師身份的，可放在法律服務(wù)公司或集團(tuán)公司；專職法務(wù)人員的養(yǎng)老關(guān)系，均放在法律服務(wù)公司，以減輕集團(tuán)公司的養(yǎng)老金等三金支付成本。 中國(guó)最龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)下載 二、某某集團(tuán)的法律事務(wù)組織設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)目的 ： A、切實(shí)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司繁重的日常法律服務(wù)要求，包括：項(xiàng)目并購(gòu)的法律評(píng)估、談判與法務(wù)流程設(shè)計(jì)、合同文本提供；協(xié)助集團(tuán)董事局、 CEO 正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，組織起草或負(fù)責(zé)審查本公司的重要規(guī)章制度；參與集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策和投資決策，依法提出法律意見；在主持或參加集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，負(fù)責(zé)有關(guān)法律業(yè)務(wù)的處理工作，對(duì)公司董事局、CEO 以及公司各職能部門運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的法律事務(wù)提供一切必要的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)公司合同類法律文件的內(nèi)審以及擬訂，介入合同管理流程；提高企業(yè)識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，加強(qiáng)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理（須管理流程的 配合）；積極介入公司危機(jī)處理、減少公司損失；組織做好控股公司法律咨詢、招投標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、法律信息與文件收集、企業(yè)法務(wù)管理流程與制度更新的研究等方面的法律事務(wù)工作；設(shè)計(jì)集團(tuán)員工的法律培訓(xùn)方案并在人力資源部的配合下予以實(shí)施；積極處理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行事務(wù)；對(duì)公司其他部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門予以整改；負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)及各子公司選聘專業(yè)律師（專利類、證券類、海外事務(wù)類），統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)其工作，充分發(fā)揮其顧問作用，并能減低資源浪費(fèi)；完成其它由董事局、 CEO 交辦的法律事務(wù)。對(duì)于法律事務(wù)較多且多元化需求、專業(yè)化需求明顯的大型公司而言，采用團(tuán)隊(duì)外包模式將有效解決綜合素質(zhì)較高的律師服務(wù)密度不足、單一化律師服務(wù)質(zhì)量難以保證的根本矛盾，通過核心律師管理、專門律師專職服務(wù)的團(tuán)隊(duì)滿足公司的整體法務(wù)需求。 設(shè)計(jì)內(nèi)容： A、由法務(wù)人員組成的法律服務(wù)公司（財(cái)務(wù)支付委托公司財(cái)務(wù)部控制），按照與集團(tuán)公司商定的服務(wù)對(duì)象與內(nèi)容（集團(tuán)公司、控股公司、海南事務(wù)、北京公司以及必須由集團(tuán)全面處理的法律事務(wù)、危機(jī)事務(wù)）、必須保證提供的專職人員數(shù)量（ 1 名總顧問、 2名有律師執(zhí)照的法務(wù)經(jīng)理、 23 名律師助理），確定其應(yīng)收取的年度服 務(wù)費(fèi)用。法 律服務(wù)公司的收費(fèi)在經(jīng)產(chǎn)業(yè)公司董事會(huì)批準(zhǔn)外，還應(yīng)征得集團(tuán)公司董事長(zhǎng)的批準(zhǔn)。如果公司不重視企業(yè)法律事務(wù)的處理（包括對(duì)法務(wù)處理的前置性、及時(shí)響應(yīng)性和處理質(zhì)量的高要求）、不重視對(duì)專業(yè)法務(wù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)用和回報(bào)，不重視法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和及時(shí) 、有效的處理，公司遭受的經(jīng)濟(jì)損失將是巨大的，少則損失幾百萬，動(dòng)則損失上千萬。 2 一級(jí)律師助理 法務(wù)助理 1 年 1200 元 /月（有移動(dòng)電話補(bǔ)貼 100 元 /月、租房補(bǔ)貼 150 元 /月、交通補(bǔ)貼 50元 /月、商業(yè)保險(xiǎn) 20xx 元 /年） 滿足實(shí)習(xí)助理的全部要求； 工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、刻苦； 實(shí)習(xí)助理期考核合格。 9 首席律師 總法律顧問
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