4勞動保障監(jiān)察執(zhí)法半年工作總結(jié)-文庫吧
2025-08-13 15:02 本頁面
【正文】 無欠薪 ” 貢獻了力量。 二、主要做法 （一）統(tǒng)一思想認識，相互協(xié)助，認真開展勞動保障監(jiān)察工作。 我科根據(jù)支隊 2024 年主要工作任務，充分調(diào)動科室成員主觀能動性和工作積極性，要求科室人員堅決貫徹落實省委、省政府創(chuàng)建 “ 無欠 薪 ” 行動的基本要求，立足構(gòu)建和諧社會和提升城市品牌的高度，充分認識開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查的重要意義，把開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查作為宣傳和貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的有效手段，特別強調(diào)在工作中著重開展《勞動法》、《勞動合同法》等方面的法律法規(guī)的宣傳指導，以此作為規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，減少勞動保障違法案件發(fā)生的基礎(chǔ)性工作和構(gòu)建和諧社會的重要舉措，切實抓好落實。通過業(yè)務學習，提高了科室成員監(jiān)察理論水平和業(yè)務能力，為監(jiān)察工作夯實了基礎(chǔ)。 （二）加大執(zhí)法力度，切實維護勞動者合法權(quán)益。 開展日常 監(jiān)察，及時糾正勞動保障監(jiān)察違法行為。全科上下在合理安排好各階段工作的同時，積極通過日常巡視監(jiān)察的方式開展主動監(jiān)察， 3 月份我科在上級的統(tǒng)一部署下共開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查，在專項檢查活動中，我科共檢查各類職業(yè)介紹所共 10 家。通過檢查，既向用人單位和勞動者宣傳了勞動保障法律法規(guī)和政策，又加強了對企業(yè)勞動用工管 第 3 頁 共 6 頁 理的監(jiān)督指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決了一些用人單位在勞動用工管理中存在的突出問題和細節(jié)性疏忽，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，取
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