4就業(yè)局黨的群眾路線對(duì)照檢查匯報(bào)材料-文庫(kù)吧
2025-08-13 04:23 本頁(yè)面
【正文】 作忙、參加會(huì)議為由缺席的現(xiàn)象；在集中學(xué)習(xí)時(shí)，也存在讀讀文章、淺嘗輒止，未進(jìn)行深入剖析理解的現(xiàn)象。二是基層工作缺乏實(shí)效。班子成員中存在以日常工作忙為由，少于下基層，就算到基層，也只走到勞動(dòng)保障所為止 ，與就業(yè)幫扶對(duì)象面對(duì)面交流較少；有時(shí)還存在一天跑好幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，缺乏工作實(shí)效。三是工作落實(shí)不力。有些工作做了安排部署，但跟蹤督促、檢查指導(dǎo)的少，沒(méi)有落到實(shí)處。 （二）官僚主義方面存在的問(wèn)題。一是群眾意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員與群眾交流時(shí)打官腔，群眾來(lái)咨詢相關(guān)政策，有時(shí)解釋不詳細(xì)不耐煩；與單位職工交流時(shí)偶爾打斷別人講話，挫傷職工積極性。二是存在好人主義。過(guò)去開民主生活會(huì)時(shí)，相互批評(píng)不深入，找問(wèn)題浮于表面，點(diǎn)到為止；窗口工作人員存在辦事效率低下等現(xiàn)象，也只是提醒了事，制止不力。 （三）享樂(lè)主義方面存 在的問(wèn)題。一是工作激情減退。部分 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為這幾年我局工作取得了一些成績(jī)，小成則滿、小進(jìn)則止的思想有所抬頭，工作中往往存在求穩(wěn)怕快的觀念。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。部分班子成員進(jìn)入就業(yè)系統(tǒng)工作多年，認(rèn)為業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平較高，工作中有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事。對(duì)新時(shí)期就業(yè)工作中存在的新情況思考得不夠，對(duì)新問(wèn)題的解決辦法不多。三是奉獻(xiàn)精神薄弱。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員無(wú)私奉獻(xiàn)的精神有所減退。有時(shí)候干工作講回報(bào)，認(rèn)為我局與其他單位相比工作任務(wù)重，福利待遇差，搞工作就不如從前上心。 （四）奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題。存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn) 象，對(duì)水電缺乏有效管理。有時(shí)下班忘記關(guān)燈和電腦，打印時(shí)單面打印，能源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。 （五）在解決關(guān)系群眾切身利益方面和聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 問(wèn)題方面存在的問(wèn)題。一是有些就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳覆蓋面還不夠，未讓能享受優(yōu)惠政策的對(duì)象應(yīng)知盡知。二
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