某證券公司戰(zhàn)略及文化管理咨詢項目內(nèi)部調(diào)查問卷-文庫吧
2025-06-23 19:27 本頁面
【正文】 ）不斷創(chuàng)新 （ ）其它（請指出）： 24． 您認為公司目前實施的激勵機制是否合理？ 非常合理 一般 極不合理 不知道 1 2 3 4 5 25． 您認為純粹的物質(zhì)獎勵是否能起到對員工的激勵作用？ 能 不一定 不能 不知道 1 2 3 4 5 26． 請對下列獎懲措施發(fā)表您的看法 ： 獎勵措施： 非常有效 1 2 一般 3 4 無效 5 不知道 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 8 頁 獎金 實物獎勵 晉升工資 獎勵公司股份 升職 授予榮譽稱號 擴大權限 獎勵度假 提供深造機會 出國培訓 其它（請指明）： 懲罰措施： 非常有效 1 2 一般 3 4 無效 5 不知道 減發(fā)或扣發(fā)獎金 工資降級 降職 記過 公開批評 檢討 縮小權限 辭退 其它（請指明）： 三、以下是關于企業(yè)核心技能方面的問題： 31． 您認為您所在的企業(yè)在總體上是否有優(yōu)于競爭對手的獨特技能？ 有 與其它公司差不多 沒有 不知道 1 2 3 4 5 32． 您認為公司具有下列哪些核心技能？（請選出您認為最重要的 5個并按重要性排列） 1. （ ）產(chǎn)品 /服務管理能力 2. （ ）風險管理技能 3. （ ）跨地域管理能力 4. （ ）在一些行業(yè)領域是專家 5. （ ）開發(fā)金融產(chǎn)品及服務能力 6. （ ）信息管理能力 7. （ ）人才培育能力
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