3規(guī)下工業(yè)調(diào)查之我見-文庫吧
2024-08-27 01:35 本頁面
【正文】 （五）積極開展統(tǒng)計調(diào)研分析，搞好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在完成規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查報表的同時，及時開展經(jīng)濟運行分析，結(jié)合實際發(fā)展中出現(xiàn)的熱點、難點問題開展專題調(diào)研工作，形成專題調(diào)研報告，為黨委、政府 提供決策咨詢服務(wù)。 第二篇：合規(guī)之我見合規(guī)之我見 合規(guī)是什么。簡單地說就是 “ 合乎規(guī)范 ” 。這是一種精神，一種理念，一種追求，一種行動體現(xiàn)，更是迸發(fā)出來的一種積極的工作狀態(tài)。需要我們每一位員工以高度的責(zé)任感和強烈的進取心為基石，以遵章守制和規(guī)范操作為原則，以敬業(yè)奉獻和團隊精神為前提，從工作的點滴做起，在平凡的崗位上抒寫不平凡的人生。 作為一名銀行人，一個每天都要提高警惕、防范風(fēng)險的業(yè)務(wù)發(fā)展部的職工，更應(yīng)該理解銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不 氣餒。從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實實做人，本本份份做事，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和文化素質(zhì)，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，來為我行貢獻自己一份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。 第 5 頁 共 16 頁 在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們銀行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實提高自己，不斷適應(yīng)銀行合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進取，奮發(fā)向上， 一定能有更輝煌的明天。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑。作為我們每一名銀行人，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點。也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。 合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場，需要每個人去堅守；合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風(fēng)景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗，星星從不向黑夜許諾光明，卻依舊閃爍。我相信，合規(guī)文化定能像綿綿春雨，潤物細(xì)無聲，在每位員工的心中生根發(fā)芽。 第三篇：合規(guī)之我見合規(guī)之我見 上月，按縣支行要求，東路大道支行開展了 “ 合規(guī)回頭看 ”系類活動，針對合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作進行了深入學(xué)習(xí)，深度反省，深刻整改，是一次合規(guī)大梳理、合規(guī)大討論、合規(guī)大整改，對支行的經(jīng)營發(fā)展起到了很好地護航作用。 第 6 頁 共 16 頁 近年來，行里每年都會如期開展 “ 合規(guī)回頭看 ” 活動，這樣的大合規(guī)行動，首先，強化了員工的合規(guī)意識。通過對合規(guī)理論的 學(xué)習(xí)、網(wǎng)點隱患排查、員工自查及互查，進一步強化大家的風(fēng)險意識，提高了我們對合規(guī)經(jīng)營的認(rèn)識水平。其次，提升了網(wǎng)點合規(guī)經(jīng)營的能力。通過開展一系列合規(guī)活動，排除了日常存在的風(fēng)險點，提高了大家的合規(guī)理論水平、合規(guī)操作能力，從整體上提升了網(wǎng)點風(fēng)險控制能力。再次，助力支行及支行全體人員的發(fā)展。合規(guī)經(jīng)營是網(wǎng)點生存發(fā)展的保障，合規(guī)操作是員工事業(yè)發(fā)展基石， “ 合規(guī)回頭看 ” 不僅強調(diào)回頭，更重要的是合規(guī)向前走，在以后的經(jīng)營操作中做到經(jīng)營合法，操作合規(guī)，贏得客戶的信任，收獲市場的認(rèn)可，銀行事業(yè)取得長足發(fā)展，個人事業(yè)取得長足進步。 銀行業(yè)經(jīng)營強調(diào)的是信用，而合規(guī)是信用的守護神，強化合規(guī)單純依靠開展系列活動的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，個人認(rèn)為，做到長期合規(guī)，還要做到以下幾點： 灌輸合規(guī)意識 要求員工在意識層面不松懈，最好的方式就是不斷地強化其風(fēng)險意識。要將風(fēng)險教育融入晨會、例會等各種日常交流平臺之中，定期進行合規(guī)知識考核，讓員工將合規(guī)理論制度牢記于心。通過常態(tài)化的交流、教育，就像輸給每日必用的物資一樣，在潛移默化中形成合規(guī)意識，才能在工作中做到合規(guī)常態(tài)化，服務(wù)標(biāo) 第 7 頁 共 16 頁 準(zhǔn)化。 培養(yǎng)合規(guī)習(xí)慣 在日常工作 中，要嚴(yán)格要求，不能任何松懈，避免出現(xiàn)僥幸心理。合規(guī)操作、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)不僅是工作要求，更要將它內(nèi)化成工作習(xí)慣。用最真誠的態(tài)度對待
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