3環(huán)保局領導致辭3篇-文庫吧
2025-08-13 00:43 本頁面
【正文】 些問題直接影響了工作的順利開展和機關的效能運轉，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。 開展機關作風整頓活動，是提高機關隊伍素質的迫切需要。總的看，我局機關隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，干部隊伍整體素質（特別是業(yè)務素質）與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與領導的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我局機關作風、還存在一些不容忽視的問題。如有的不 關心時事政治、政策理論水平差 。有的業(yè)務素質太差，難以勝任當前工作 。有的深入基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題 。有的管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。以上這些問題盡管發(fā)生在極個別部門、反映在極少數(shù)人身上，但嚴重影響了機關隊伍的形象，影響了工作的 第 5 頁 共 17 頁 快速推進。因此，我們必須切實加強機關作風建設，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。 同志們，在這樣的大背景下，在這樣非同尋常的任務面前，在我們的隊伍還存在不少問題的情況下，加強作風建設顯得尤為重要。作風是干部思想意識的反映、精神狀態(tài)的表現(xiàn)、工作 風格的體現(xiàn)。從大的方面（全局）講：黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我黨西柏坡進京時，毛主席說我們不要學李自成，并提出了兩個務必，以此警醒和告誡全黨。從小的方面講：環(huán)保職能強了，權力大了，辦公條件也改善了，于是我們也有飄飄然、忘乎所以，以前我們一直強調的不到企業(yè)就餐、收受整包香煙和接受管理對象的請鉤、請?zhí)凹t包禮金，現(xiàn)在可能有所松懈，到企業(yè)就餐、接受他們的休閑娛樂活動的現(xiàn)象有所抬頭，必須引起我們的高度重視?，F(xiàn)在環(huán)保的地位較以前是提高了，但人民群眾相對于環(huán)保部門的期望值更是提高了不少，人們不僅看重環(huán)保，更是盯住環(huán)保，如果我們的工作不到位，我們的作風不過硬，就會引起社會和人民群眾的不滿。這就需要我們不斷提高為人民服務的意識、改進為人民服務的作風、增強為人民服務的本領。而好的作風是一種重要的政治資源，一種可以轉化為物質成果的精神力量，這股力量絕不是單一的、個別的，是從各級干部身上迸發(fā)而出、匯集而成的一股強大的駕馭力、創(chuàng)造力和發(fā)展力 。只有抓好了作風建設，才能 第 6 頁 共 17 頁 促使各級領導干部在把握新形勢中開闊眼界，在研究新情況中提高素質，在解決新問題中增強本領，在創(chuàng)造新業(yè)績中錘煉才干，不斷提高 領導科學發(fā)展與構建和諧社會的綜合能力。 二、突出重點，強化措施，著力解決機關作風中存在的主要問題 這次作風整頓活動的總體目標是。通過開展作風整頓，使機關工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質和服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、行政效率有明顯提高，切實增強政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關干部隊伍，塑造機關工作新形象。 一是要強化學習意識，在解決本領恐慌上見成效。學習既是個人成長的基礎，也是機關創(chuàng)新的基礎，更是事業(yè)發(fā)展的基礎。環(huán)保工作近年來被賦予了更多新的內涵（特別是我黨建設生態(tài)文明時代），變得更加寬泛和細致，也更具時代感，同時不可避免地碰到了很多新情況新問題，如果我們不能及時更新自身知識的深度和廣度，不能時刻保持站在一個新的高度去看待形勢的發(fā)展，勢必就無法很好地認清這些新情況，解決這些新問題，就無法從專業(yè)的角度考量，也無法用科學的知識指導實踐工作，容易墨守成規(guī)，也容易加大政府職能部門與人民群眾之間的隔閡。所以，我主張我們的工作人員，特別是單位負責人，要以德服人、以能 第 7 頁 共 17 頁 服人， 不斷加強學習，做到與時俱進。全局干部職工一定要把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，克服忙、懶、散、混等不良傾向，牢記職務高并不代表水平高、文憑高也不代表能力強。不學習就會失去方向，不學習觀念會越來越陳舊，甚至會造成工作上的失誤。我們既要不斷加強政策理論學習，又要向實踐學習，向老同志學習，以此指導各項工作，不斷提高自身素質和辦事能力。同時，我們也要強化系統(tǒng)培訓和調查研究，要舍得走出去，轉變觀念，豐富知識 。要把調查研究作為深化學習的重要途徑，改變那種坐在辦公室聽匯報、作指示的習慣。 二是要強化創(chuàng)新 意識，在解決思想僵化上見成效。思想是行動的先導，思想不解放，觀念不更新，落實就不會有新動力，工作就不會有新起色，事業(yè)就不會有大成就。實踐證明，思想解放的程度有多深，發(fā)展的空間就有多大 。越是在落后的情況下，越要解放思想、創(chuàng)新發(fā)展。不斷解放思想，是科學發(fā)展的實際需要
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