3機關(guān)事務(wù)管理局某年度工作目標責任制考核辦法-文庫吧
2025-08-13 00:40 本頁面
【正文】 務(wù)（ 5分）。 （二）共性工作 20 分 5 分； 、宣傳（意識形態(tài)）工作 3 分； 3.“ 五型 ” 機關(guān)基層黨組織建設(shè) 3 分； 2 分； 1 分； 、政協(xié)提案辦理工作 1 分； 2 分； 1 分； 2 分。 （三）綜合評價 20 分 （單位）相互評價 5 分； 組辦公室（考核辦）評價 7 分； 8 分。 第 3 頁 共 7 頁 （四）加分、扣分和一票否決 （ 1）年度內(nèi)因工作成績顯著，受到國家部委、省委、省政府或省級部門發(fā)文表彰的先進集體榮譽，每項給相應(yīng)職能單位加10 分；獲市委、市政府發(fā)文表彰的先進集體榮譽，每項給相應(yīng)職能單位視情加 5 分。先進榮譽以表彰文件為準。 （ 2）年度內(nèi)主持開展的工作受到市級領(lǐng)導批示肯定、受到市級牽頭考核部門表彰、或在全省機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)內(nèi)受到肯定、召開現(xiàn)場會、作經(jīng)驗交流推廣的，每項視情加 13 分。 （ 3）年度內(nèi)主持開展的工作在本局組織的專項評比中受到發(fā)文表彰，每項視情加 分。 （ 1）因責任原因造成工作失誤，被上級業(yè)務(wù)主管部門，市委、市政府或紀檢、監(jiān)察部門通報批評的，對主要責任處（室）、單位每次扣減 5 分，負次要責任的每次扣減 分；被其他部門批評、曝光的，對主要責任處（室）、單位每次扣減 3 分，負次要責任的每次扣減
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