3基層婦聯(lián)組織狀況調(diào)研報告-文庫吧
2025-08-12 18:39 本頁面
【正文】 錯的組織網(wǎng)絡(luò)，為全面開展婦女工作提供了保證。 （二）鍛造高素質(zhì)的婦女干部隊伍，增強組織的凝聚力 加強培訓(xùn)，樹立建設(shè)新型基層婦聯(lián)組織意識。一是選派部分女干部參加上級婦聯(lián)和有關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)班，并充分利用黨校和婦女之家、婦女活動陣地等培訓(xùn)基地，采取專家講座、組織參觀學(xué)習(xí)等多種方式，對廣大婦女干部進行集中培訓(xùn)，提高了其思想理論素質(zhì)。特別是對新上任的婦聯(lián)干部，為了使她們盡快進入角色，不失時機地對新上崗的干部進行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給她們加油充 電，為她們開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)。二是堅持開展“ 雙學(xué)雙比 ”“ 巾幗建功 ”“ 婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動 ” ，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)培訓(xùn)。三是著力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培育知識型婦女干部。順應(yīng)大改革、大調(diào)整、大發(fā)展的時代背景，積極開 第 3 頁 共 7 頁 展各類讀書活動、調(diào)研活動，將婦女干部崗位培訓(xùn)、輪訓(xùn)活動擴展到村級婦委會主任和社區(qū)婦委會主任，為她們提供各種學(xué)習(xí)的機會和條件，提高基層婦聯(lián)組織的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 堅持高標準選配婦聯(lián)干部。配齊配強各級婦聯(lián)干部是做好婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)，而充分發(fā)揮她們的作用，調(diào)動她們的積極性，是促進組織高效運作 的關(guān)鍵。幾年來，烏前旗婦聯(lián)在選配基層婦干中嚴格堅持年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，對基層婦女組織逐年進行了調(diào)整、充實和整頓，并逐步引入了競爭上崗、淘汰下崗的用人機制，把那些能適應(yīng)市場經(jīng)濟需要，有開拓創(chuàng)新精神，能帶領(lǐng)婦女闖市場、奔小康的女能人、女專業(yè)戶、科技帶頭人選進班子。這些婦聯(lián)干部政治上堅定，知識面較寬，接受新生事物快，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力強，熱愛婦女工作，在婦女群眾中有較強的威信。 2024 年，全旗 93 個嘎查村性進兩委的情況。黨支部班子中婦女 38 人，村委會班子中婦女 91 人，女性進兩委率達 141%。有一名 婦女當選支部書記、嘎查長，成為一肩挑的女性基層領(lǐng)導(dǎo)，婦女參政議政能力明顯增強。 選出的女支書、女主任、女委員文化結(jié)構(gòu)有了提高。大專以
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