【正文】 51 條，相互之間提出批評意見 35 條?？h局黨總支及各黨支部、黨小組，相繼召開 12 個專題組織生活會，全局 123 名黨員干部開展了批評和自我批評。加大整改力度，強化制度建設(shè)。建立健全制度 9 條，把教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好 做法，用制度形式固定下來、堅持下去，力求形成用制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。鞏固活動成果，狠抓作風(fēng)建設(shè)。精簡會議和文件，科學(xué)安排活動，減輕基層負擔。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，縣局黨組帶頭執(zhí)行八項規(guī)定，強化廉潔從政行為，主動接受群眾監(jiān)督。針對辦稅服務(wù)廳廉政風(fēng)險點、應(yīng)對、稽查執(zhí)法風(fēng)險點，建立廉政反饋制度，累計發(fā)放問卷 260 份，收到回復(fù) 185 份。加強干部廉潔行為的監(jiān) 第 6 頁 共 24 頁 督管理，做好明查暗訪工作，全年未發(fā)生一起導(dǎo)致不良影響的現(xiàn)象。 （六）以人為本，注重實績，干部隊伍建設(shè)持續(xù)優(yōu)化。堅持以人為本、分級分類的理念，立足能 力建設(shè)，抓學(xué)習(xí)、強管理、嚴考核，健全黨建和思想政治工作，優(yōu)化人力資源管理。分類培訓(xùn)，完善陣地建設(shè)。舉辦青藍結(jié)對學(xué)習(xí)活動，推行一月一講、一季一考 。開辦 50 周歲以上干部會計知識培訓(xùn) 。組織中層干部赴蘇州大學(xué)開展更新知識培訓(xùn)。開設(shè)道德講堂，傳播儒家思想，弘揚傳統(tǒng)美德。積極組織參加市局第三屆體育運動會，取得了總分三連冠的好成績。投身省級文明城市創(chuàng)建，開展志愿者服務(wù)活動。分類管理，加強思想引導(dǎo)。強化面上的思想教育，保證教育的時間、人員、內(nèi)容、效果四落實。完善線上的分途發(fā)展，立足不同干部的思想特點，對基層一線、年齡偏大、 職務(wù)偏低、青年干部等不同群體，進行分類引導(dǎo)。抓好點上的心理疏導(dǎo)，對個別意志消沉、責(zé)任感不強的干部，做好動態(tài)跟蹤和教育，及時解決存在問題。分級考核，狠抓績效管理。堅持按級管理，分級考核，做到三個突出，突出縣局對各科室、各分局的考核，突出各部門對所屬人員的考核，突出局領(lǐng)導(dǎo)對中層干部的考核。按照定崗位、定人員、定職責(zé)的目標，加強對工作實績的考核，不斷提升干部隊伍活力。 （七）立足實際，務(wù)求實效，深入開展三項活動。在新模式 第 7 頁 共 24 頁 運行初期，組織開展大宣傳、大調(diào)研、大練兵三項活動。通過集中開展三大項 18 小項活動，鞏 固教育實踐活動成果，提升稅收管理改革質(zhì)效。開展大宣傳活動，營造推進稅收改革的好環(huán)境。主動走訪地方黨委政府，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)組織收入座談會，宣傳稅收管理改革、服務(wù)地方發(fā)展等情況。舉辦共話稅改、共謀發(fā)展、共贏未來稅企主題對話活動，現(xiàn)場征集了企業(yè)家提出的 16 條意見和建議。開展大調(diào)研活動，尋找解決存在問題的好方法。調(diào)研稅收執(zhí)法風(fēng)險，組織 30 名主辦員召開查風(fēng)險、曬權(quán)力座談會，立足自身崗位，對潛在的廉政風(fēng)險進行查找，對查找匯總的風(fēng)險點及有關(guān)事項進行公示。開展大練兵活動，探索提升綜合能力的好途徑。舉辦數(shù)據(jù)情報綜合管理平臺分 析比武、稅源管理平臺實地演練活動，提高平臺使用水平。開展應(yīng)對質(zhì)效三比三看競賽活動，比應(yīng)對時間看誰最短、比應(yīng)對戶數(shù)看誰最多、比應(yīng)對質(zhì)效看誰最高。三項活動的開展，對廣大干部的思想進行了再統(tǒng)一，對服務(wù)地方的能力進行了再提升，對促進發(fā)展的環(huán)境進行了再優(yōu)化。 機關(guān)作風(fēng)的建設(shè)是一項長期性的工作，任重而道遠，我局將不斷加大作風(fēng)建設(shè)力度，切實轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng)，規(guī)范稅收執(zhí)法，健全服務(wù)機制，簡化辦稅流程，優(yōu)化稅收環(huán)境，有效提高行政執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅水平，樹立國稅機關(guān)的良好形象，為濱海經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的 貢獻。 繞組織收入這一核心工作，統(tǒng)籌安排落實全局工作。二是堅 第 8 頁 共 24 頁 持原則不能松懈。堅持組織收入原則，是組織收入工作的底線，是全體干部不能逾越的紅線，是上級部門堅決禁止碰觸的高壓線，我們必須統(tǒng)一思想、態(tài)度堅決，全面規(guī)范執(zhí)法行為，切實防范執(zhí)法風(fēng)險，確保收入的質(zhì)量和數(shù)量同步增長。三是深化改革不能停步。隨著當今經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，納稅人法律意識逐步提升，稅收業(yè)務(wù)日益復(fù)雜，對國稅征管工作提出越來越高的要求，我們必須高舉深化稅收管理改革大旗，主動適應(yīng)當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，緊跟省、市局改革步伐，從改革中謀求突破，從變化中 謀求發(fā)展，持續(xù)釋放改革紅利。四是注重細節(jié)不能馬虎。差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)，國稅工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，任何一條線、一方面出現(xiàn)問題，都會對全局產(chǎn)生消極影響，只有消除短板效應(yīng)，才能在整體上取得進步，我們必須從細節(jié)做起，從細節(jié)著眼，從細節(jié)突破，只有細節(jié)經(jīng)得起考驗，全局工作才上得了臺面。五是調(diào)整心態(tài)不能浮躁。開展國稅工作的根本在于國稅干部，在當前稅收征管形勢日益復(fù)雜、稅收執(zhí)法風(fēng)險日益加大的大背景下，我們必須加強文化建設(shè)，營造和諧環(huán)境，加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)健康心態(tài)，加強轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保廉潔自律，最大限度地弘揚正能 量，激發(fā)廣大干部的活力和潛力，用最好的狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，任重而道遠，我局將以構(gòu)建和諧國稅為根本出發(fā)點，不斷加大作風(fēng)建設(shè)力度，切實轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng)，規(guī)范稅收執(zhí)法，健全服務(wù)機制，簡化辦稅流程， 第 9 頁 共 24 頁 優(yōu)化稅收環(huán)境，有效提高行政執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅水平，樹立國稅機關(guān)的良好形象，為濱海經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。 國稅局行風(fēng)評議篇二市國稅局認真貫徹落實市委十二屆二次全會精神，深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，加強宣傳發(fā)動，認真查擺問題，切實抓好整改，建立長效機制，作風(fēng) 建設(shè)活動取得了明顯成效。全市國稅系統(tǒng)廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，依法全面履行稅收職能作用，為我市推進兩個率先，建設(shè)四個無錫作出了新的貢獻。 一、作風(fēng)建設(shè)活動的開展情況 以全力破解組織收入難題為中心，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。全市國稅系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)緊緊圍繞中心工作，結(jié)合實際，把三解三促活動、一抓二促三提升、項目推進年、組織建設(shè)年等活動緊密結(jié)合起來，帶頭深入企業(yè)、基層，抓住納稅人和基層一線最需要解決的突出問題，把握好當前國稅工作中的突出矛盾，調(diào)查研究，摸清底數(shù)，明確目標，破解難題，保 障發(fā)展，在活動中發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾、拓展思路錘煉作風(fēng)。一是加強走訪調(diào)研，助推重大項目建設(shè)。重點選擇 19 戶企業(yè)由市局領(lǐng)導(dǎo)實行定點聯(lián)系、跟蹤服務(wù)，同時全市國稅干部通過實地走訪、現(xiàn)場辦公、服務(wù)性調(diào)研等形式，先后為 5273 戶企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)。結(jié)合我市項目推進年活動，研究制定《 XX 市國稅系統(tǒng)重大項目稅源管理辦法》，對 第 10 頁 共 24 頁 全市重大工業(yè)項目實施跟蹤管理，及掌握重點項目稅源發(fā)展態(tài)勢，促其早開工、早投運、早見效，盡快成長為新的稅源增長點，目前全市 193 個重點項目上半年新增銷售 億元，新增稅金 萬元。二是兌現(xiàn)稅收優(yōu) 惠，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。針對無錫經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)