【正文】 步?？朔?作假的不良風(fēng)氣，必須從以下三個(gè)方面去努力：一要牢固確立正確的政績(jī)觀。胡主席多次強(qiáng)調(diào)： “ 廣大黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。 ” 這既是向全黨提出的新要求，也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要保證。政績(jī)觀是領(lǐng)導(dǎo)干部干工作的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，實(shí)質(zhì)上反映了對(duì)待黨的事業(yè)和人民利益的根本態(tài)度。為誰(shuí)創(chuàng)造政績(jī)，是政績(jī)觀的重要內(nèi)容，也是堅(jiān)持正確政績(jī)觀、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性必須解決的基本問(wèn)題。我們堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，就應(yīng)該把部隊(duì)建設(shè)是否需要作為創(chuàng)造政績(jī)的唯一目的，把官兵滿意不滿意作為衡量工作成績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論我們?cè)谑裁?崗位、分管什么工作，都要破除名韁利鎖的束縛，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，為部隊(duì)建設(shè)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績(jī)，以努力工作、服務(wù)官兵 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 的政績(jī)體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。要堅(jiān)決克服那種只看重近期效果，不注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，光搞 “ 短、平、快 ” 的 “ 泡沫 ” 政績(jī)；克服那種脫離實(shí)際上項(xiàng)目、搞建設(shè)，搞寅吃卯糧、 “ 掠奪開(kāi)采 ” 和 “ 超前消費(fèi) ” 的不良政績(jī)；克服那種表面風(fēng)光、內(nèi)容空洞，唬弄領(lǐng)導(dǎo)、坑害官兵的虛假政績(jī)。我們辦事情、抓工作、作決策，要首先考慮到官兵的利益、群眾的呼聲、基層的實(shí)際，堅(jiān)持把 “ 對(duì)上負(fù)責(zé) ”和 “ 對(duì)下負(fù)責(zé) ” 結(jié)合起來(lái)，真正著眼部隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展，一切從官 兵需要出發(fā)，一切從有利于提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力出發(fā)，多辦一些上級(jí)滿意、官兵歡迎的實(shí)事好事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的政績(jī)。二要堅(jiān)決克服弄虛作假風(fēng)氣。弄虛作假的危害性極大，總結(jié)起來(lái)，具體有五個(gè)方面：一是挫傷官兵積極性。弄虛作假就是喜歡做 “ 表面文章 ” ，其華麗的外表、熱鬧的場(chǎng)面，必然耗費(fèi)大量人力物力財(cái)力，明知是假卻又 “ 風(fēng)光無(wú)限 ” ，最容易挫傷官兵的積極性。二是妨礙工作落實(shí)。弄虛作假圖虛名，招實(shí)禍，玩花點(diǎn)子、虛套子，定高指標(biāo)、喊空口號(hào)，不但把指導(dǎo)思想搞偏了，而且把官兵的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、注意力和精力引偏了，既妨礙上 級(jí)決定和指示精神的貫徹落實(shí)，浪費(fèi)寶貴的資源和時(shí)間，貽誤發(fā)展機(jī)遇，又影響政令軍令暢通，造成工作不深入、不扎實(shí)，給部隊(duì)建設(shè)帶來(lái)隱患，發(fā)展下去，必然導(dǎo)致事故案件的發(fā)生。三是影響正確決策。弄虛作假者展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)的是虛假的表象，致使領(lǐng)導(dǎo)不能按照客觀實(shí)際進(jìn)行正確判斷，必然導(dǎo)致決策失 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 誤。四是助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣。虛假作風(fēng)必然誘發(fā)懶惰思想和投機(jī)心理，助長(zhǎng)繁瑣風(fēng)、熱鬧風(fēng)、虛假風(fēng)、排場(chǎng)風(fēng)、掛號(hào)風(fēng)等歪風(fēng)邪氣，導(dǎo)致不良風(fēng)氣在部隊(duì)盛行，嚴(yán)重?fù)p害部隊(duì)形象。五是影響戰(zhàn)斗力提高。我們正面臨著抓緊做好對(duì)臺(tái)大規(guī)模作戰(zhàn)準(zhǔn)備的戰(zhàn)略任務(wù)，時(shí)間緊迫，形勢(shì)逼人， 如果整天搞一些華而不實(shí)的東西，部隊(duì)的質(zhì)量建設(shè)和戰(zhàn)斗力水平就難以得到實(shí)實(shí)在在的提高，平時(shí)工作不扎實(shí)、不過(guò)硬，戰(zhàn)時(shí)就要付出血的代價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部弄虛作假，可以說(shuō)是既自欺欺人，又誤黨誤軍，害人害己，貽害無(wú)窮。原XX 省副省長(zhǎng)王懷忠，其信奉升官的秘訣是 “ 要善于吹牛 ” 。他在 XX 市任職多年，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民養(yǎng)牛不過(guò) 20 多萬(wàn)頭，他硬給吹成了100 萬(wàn)頭，嚴(yán)重?fù)p害了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，群眾怨聲載道。反面教訓(xùn)告誡我們，作為黨員干部，必須始終做到踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)、老老實(shí)實(shí)，有一說(shuō) 一、有二說(shuō)二；對(duì)工作成績(jī)不夸大、不溢美，對(duì)存在問(wèn)題 不回避、不掩飾。分析弄虛作假之風(fēng)盛行的原因，其根子還是在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)好大喜功，基層就報(bào)喜藏憂；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)急功近利，基層就拔苗助長(zhǎng)。因此，我們領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持從自身做起，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)影響和帶動(dòng)部隊(duì)，使弄虛作假之風(fēng)在部隊(duì)沒(méi)有市場(chǎng)，形不成氣候。三要努力發(fā)揚(yáng)敢于較真的精神。工作中發(fā)現(xiàn)，我們一些機(jī)關(guān)干部下基層蹲點(diǎn)檢查時(shí)，往往發(fā)現(xiàn)不了什么問(wèn)題，而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)一來(lái)檢查，有時(shí)就問(wèn)題成堆，有些問(wèn)題甚 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 至還比較嚴(yán)重。為什么我們自己檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，而上級(jí)一檢查就有問(wèn)題。總結(jié)起來(lái)講，除了思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，關(guān)鍵還是缺乏一 種敢于較真的精神，缺乏一種盯著問(wèn)題做工作的扎實(shí)作風(fēng)。比如，有的單位發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不是積極解決，而是捂捂蓋蓋、遮遮掩掩，重者甚至上級(jí)查下來(lái)還強(qiáng)調(diào)客觀、開(kāi)脫責(zé)任；有的針對(duì)部隊(duì)存在的問(wèn)題不是一抓到底，而是虎頭蛇尾、頭重腳輕，雷聲大雨點(diǎn)稀，剛有點(diǎn)起色就撒手；還有的對(duì)發(fā)生的問(wèn)題不是按照規(guī)定嚴(yán)肅處理，而是瞻前顧后、縮手縮腳，大問(wèn)題當(dāng)成小問(wèn)題，小問(wèn)題當(dāng)成沒(méi)問(wèn)題，該批評(píng)的不批評(píng)，該處分的不處分，失之于寬，失之于軟。上述這幾種表現(xiàn)，有的是工作責(zé)任心不強(qiáng)，有的是個(gè)人主義、功利主義思想嚴(yán)重，有的是 “ 老好人 ” 觀念作怪，必須切實(shí)糾正和克服 。作為團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，我們一定要端正思想認(rèn)識(shí)，有敢于較真的精神，努力在部隊(duì)叫響 “ 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平，揭露問(wèn)題是黨性，指出問(wèn)題是責(zé)任，解決問(wèn)題是政績(jī)，掩蓋問(wèn)題是瀆職 ”的口號(hào)，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問(wèn)題的闖勁、不解決問(wèn)題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長(zhǎng)勁。要敢于正視問(wèn)題，對(duì)制約部隊(duì)建設(shè)發(fā)展進(jìn)步的突出矛盾和問(wèn)題，積極主動(dòng)地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問(wèn)題，以對(duì)部隊(duì)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng) “ 老好人 ” ，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決問(wèn)題。 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 三、牢固樹(shù)立以人為本思想，努力在維護(hù)基層官兵的切身利益上下功夫 維護(hù)基層官兵利益，真心實(shí)意服務(wù)基層，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職責(zé)，也是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，大多數(shù)同志認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)自覺(jué)。但我們也發(fā)現(xiàn)，服務(wù)不到位和 “ 倒服務(wù) ” 的現(xiàn)象，在一些部門和同志中仍然存在。有的同志不愿下去搞調(diào)查，而是坐在辦公室要情況、要匯報(bào)，給基層添亂；有的發(fā)放物資器材不給全、不到位，占基層的便宜；有的插手基層敏感事務(wù)，遞條子、搞暗示，讓基層為難。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要樹(shù)立和保持先進(jìn)性形象，就必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜 絕 “ 倒服務(wù) ” 的現(xiàn)象，真心實(shí)意為基層官兵服務(wù)。一要牢固樹(shù)立服務(wù)基層的思想?；鶎雍褪勘遣筷?duì)的基礎(chǔ)，沒(méi)有基層，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)就失去了存在的意義。這種從屬關(guān)系，決定了為基層服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部，必須牢固確立 “ 以人為本，基層至上，士兵第一 ” 的思想觀念，切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)基層的意識(shí)，想問(wèn)題、辦事情以基層建設(shè)為本，以士兵需要為先，真心實(shí)意為基層著想、為基層官兵服務(wù)。清代 “ 揚(yáng)州八怪 ” 之一的鄭板橋，在任知縣時(shí)曾寫(xiě)過(guò)一首 “