3關(guān)于村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉的實踐與思考-文庫吧
2025-08-12 15:42 本頁面
【正文】 認(rèn)真組織部署，合理安排人員。為確保 “ 村干部掛 職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉 ” 工作的實施，縣委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在組織部，具體負(fù)責(zé)牽頭落實工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由黨委書記任組長，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、黨群副書記任副組長。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉之前，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的隊伍狀況、年齡結(jié)構(gòu)、知識能力等進行深入調(diào)研，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可提供掛職學(xué)習(xí)的崗位情況進行排摸，制定工作實施方案。確定掛職對象為各行政村的村主要干部和年輕干部，并采取村干部自愿報名、村兩委集體研究推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察確定的方法步驟確定掛職干部。掛職崗位安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)各站所，并根據(jù)實際安排每批掛職干部 24 人，掛職時間為 15 天。 健全工作制度，實行有效管理。一是記實公示制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一為每名掛職干部建立《個人業(yè)績檔案》，如實記錄村干部在掛職學(xué)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和所在村進行公示。二是實行 “ 八個一 ” 制度。即要求掛職干部在掛職期間要化解一個矛盾、開展一次調(diào)研、學(xué)好一套規(guī)章、讀好一本書籍、服務(wù)一個項目、進行一次測試、撰寫一篇體會、做出一個評價。三是跟蹤督查制度。在村干部掛職學(xué)習(xí)期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委至少組織兩次對掛職干部的崗位職責(zé)完成情況、所在村的個人工作進展情況 第 3 頁 共 6 頁 進行跟蹤檢查，并不定期 地了解掛職干部的實際工作、思想和作風(fēng)情況，指導(dǎo)督促掛職干部加強學(xué)習(xí)。結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)在每周結(jié)束時要以書面形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋掛職干部一周來的工作表現(xiàn)。四是評先評優(yōu)制度。在全體村干部掛職結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對掛職
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