3關(guān)于村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的實(shí)踐與思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 、黨群副書記任副組長(zhǎng)。即要求掛職干部在掛職期間要化解一個(gè)矛盾、開展一次調(diào)研、學(xué)好一套規(guī)章、讀好一本書籍、服務(wù)一個(gè)項(xiàng)目、進(jìn)行一次測(cè)試、撰寫一篇體會(huì)、做出一個(gè)評(píng)價(jià)。時(shí)任市委書記樓陽(yáng)生作出重要批示： “ 縣村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的做法很好，要繼續(xù)加強(qiáng)探索、摸索經(jīng)驗(yàn)。如在決策重大事項(xiàng)時(shí)，不再像以前那樣少數(shù)人甚至個(gè)別人說了算，而是通過征求全體黨員村民意見，召開村民代表大會(huì)、黨員大會(huì)、村兩委聯(lián)席會(huì)議等后，才付諸實(shí)施。由于村干部都沒有固定的月工資收入，掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉后，直接影響到他們的生產(chǎn)生活，減少了他們的收入，表現(xiàn)出個(gè)別村干部存在應(yīng)付的心理?？梢愿鶕?jù)掛職干部的工作表現(xiàn)、完成情況、出勤情況等，對(duì)他們進(jìn)行評(píng)定，確定優(yōu)秀、合格和不合格。當(dāng)前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水 平存在一定差距，開展 “ 村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉 ” 工作所取得的成效也有所差別。實(shí)踐證明，村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，是提高村干部素質(zhì)能力的一條有效途徑。同時(shí)，也可出臺(tái)一些激勵(lì)措施，進(jìn)一步提高掛職干部的工作積極性。村干部對(duì)基層的情況最熟悉，對(duì)群眾的需要最了解，他們可以幫助收集民聲、反映民情，同時(shí)也可以把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)利民惠民政策及時(shí)傳達(dá)下去；促使了鄉(xiāng)鎮(zhèn)決策更加科學(xué)可行。有效增強(qiáng)了村干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)拓寬了村干部的工作思路，增強(qiáng)了新形勢(shì)下做好 “ 三農(nóng) ” 工作的實(shí)際本領(lǐng)。四是評(píng)先評(píng)優(yōu)制度。 健全工作制度，實(shí)行有效管理。但這類網(wǎng)教育培訓(xùn)形式花費(fèi)成本較高、投入精力較大、牽涉范圍較廣。 一、開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉
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