3關于村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鍛煉的實踐與思考-wenkub
2024-08-26 15 本頁面
【正文】 涉范圍較廣。有的村干部工作作風不民主，工作程序不規(guī)范。 一、開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鍛煉的動因 村干部素質(zhì)能力不高。當前，相當一部分村干部的素質(zhì)能力與建設新農(nóng)村的任務要求相比，仍有較大差距，突出表現(xiàn)為 “ 三個不適應 ” ：一是思想觀念不適應。有些村仍然習慣于少數(shù)人甚至是個別人說了算。而村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鍛煉，不僅花費成本低、投入精力少、組織開展方便，而且由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關距離村干部的居住地較近，村干部還可以兼顧村里的工作，從而達到學習、工作 “ 兩不誤、兩促進 ” 第 2 頁 共 6 頁 的目的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鍛煉之前，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的隊伍狀況、年齡結(jié)構(gòu)、知識能力等進行深入調(diào)研，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關可提供掛職學習的崗位情況進行排摸，制定工作實施方案。一是記實公示制度。三是跟蹤督查制度。在全體村干部掛職結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對掛職干部作全面考核，寫出考察意見。 ” 進一步提高村干部素質(zhì)能力。 關于村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鍛煉的實踐與思考第 2 頁 進一步促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。通過掛職，村干部還有機會參與到其他村的工作當中去，可以把其他村的好做法、好經(jīng)驗在本村推廣和運用，同時對于別村在工作中所出現(xiàn)的問題也可以及時引起警覺，防患于未然，避 免在本村發(fā)生類似的情況。村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關掛職，可以參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項決策的制定和實施，使黨委政府在第一時間了解和掌握基層情況，促使各項決策措施更加科學可行，更加便于操作和落實；密切了鄉(xiāng)村關系。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
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