4勞動爭議再審申請書-文庫吧
2025-08-07 08:06 本頁面
【正文】 認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯誤，據(jù)此作出的判決有誤。具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、二審法院認(rèn)定 “2024 年 12 月 26 日申請人王 xx 已年滿60 歲，達(dá)到法定退休年齡，不屬于《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ” ，存在適用法律錯誤，嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。 第 2 頁 共 4 頁 申請人雖然 2024 年 12 月 26 日年滿 60 歲，但是一直在被申請人處工作至 2024 年 8 月。根據(jù)《勞動合 同法》第四十四條第二款規(guī)定勞動合同終止是 “ 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 ” ，而不是勞動者達(dá)到法定退休年齡，另外勞動合同法規(guī)定的合同終止并非自動終止，應(yīng)該為書面解除勞動合同。被申請人一直未與申請
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