3國土資源局行政執(zhí)法評議考核制度-文庫吧
2025-08-03 03:42 本頁面
【正文】 五、評議考核方法 實行部門、個人兩種評議考核制度。市國土資源局評議考核領導小組對行使行政職能科室進行考核；行政職能科室對本科室執(zhí)法人員進行考核。 第 2 頁 共 4 頁 在行政執(zhí)法考核中實行定期評議 考核與經(jīng)常性跟蹤評議考核相結合。市國土資源局評議考核領導小組對行政執(zhí)法科室每半年進行一次考核；行政職能科室對本科室執(zhí)法人員每季度進行一次考核。在評議考核結束后將考核結果及時公布，并將評議考核結果上報上級備案。 實行全年百分考核，年終根據(jù)科室（個人）得分情況進行評議，共評出 4 個等級，即優(yōu)秀（ 90 分以上）；良好（ 80 分 — 90分）；合格（ 70 分 — 80 分）；不合格（ 70 分以下）。 考核結果與 “ 評先評優(yōu) ” ；掛鉤，具有一票否決權。被評為良好以上的科室（或個人），才具有參與先進科室（或個人）的 評選資格。對連續(xù)二年被評為不合格科室的負責人（
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