鄉(xiāng)人民政府行政執(zhí)法評議考核制度-文庫吧
2024-11-15 12:23 本頁面
【正文】 核指標(biāo)（各執(zhí)法單位按本機構(gòu)職責(zé)范圍和工作特點明確有關(guān)考核指標(biāo)）一）各執(zhí)法機構(gòu)考核分100分：行政執(zhí)法（30分）。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關(guān)規(guī)定的，酌情扣分。行政許可（20分）。未按規(guī)定時間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時或不當(dāng)給行政相對人造成損失的，酌情扣分。行政應(yīng)訴（10分）。不按規(guī)定要求應(yīng)訴的，行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷或經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，酌情扣分。法制宣傳（15分）。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動的得滿分；凡有人無故不參加者，酌情扣分。法制學(xué)習(xí)、考試（15分）。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認(rèn)真，學(xué)有所得計滿分。有人無故不參加的，聽課不認(rèn)真經(jīng)批評無效者的，不及格者經(jīng)補考仍未及格的，酌情扣分。執(zhí)法形象（10分）。執(zhí)法過程中態(tài)度生硬、盛氣凌人的，為行政管理相對人徇私講情的，利用職務(wù)上的便利刁難、勒卡行政相對人或索取、收受他人財物或者謀取其他利益的，酌情扣分。（二）考核當(dāng)中加分條件：凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范，且經(jīng)驗在市局以上交流的加1—5分凡在依法行政工作中獻(xiàn)計獻(xiàn)策，堵塞執(zhí)法漏洞，取得顯著成果的，加5—10分；凡在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按法定程序辦事，辦理重大案件，產(chǎn)生重大影響的，加10—20分；凡在執(zhí)法過程中采取強制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加20—30分。第七條 組織評議考核的方法包括：（一）聽取被評議考核執(zhí)法單位和人員的匯報；（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；（三）測試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識的掌握情況。第八條 評議考核按照以下程序進(jìn)行：（一）由法制科組織有關(guān)人員深入被評議考核機構(gòu)現(xiàn)場進(jìn)行；（二）填寫評議考核表，形成評議考核意見；（三）向被評議考核機構(gòu)反饋初步評議考核意見；（四）形成評議考核情況報告，報局黨組評審；（五）在有關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評議考核結(jié)果。第九條 被評為優(yōu)秀的執(zhí)法單位和人員，由分局給予表彰和獎勵；被評為較好的，給予通報表揚；被評為差的，給予通報批評，并建議有關(guān)機構(gòu)追究行政執(zhí)法責(zé)任。第十條 凡是被評為差的執(zhí)法機構(gòu)，一律不得評為先進(jìn)單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評為先進(jìn)個人。第十一條 行政執(zhí)法評議考核與目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評議考核。日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局二〇一〇年一月二十日第三篇：行政執(zhí)法評議考核制度行政執(zhí)法評議考核制度第一條 根據(jù)本局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案的要求，結(jié)合年終科室工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對局各行政執(zhí)法科室、事業(yè)單位依法行政情況和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行綜合考評，特制定本制度。第二條 行政執(zhí)法評議考核工作由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。第三條 考核內(nèi)容及要求：行政執(zhí)法個體合法。（一）執(zhí)法人員經(jīng)過上崗培訓(xùn)，申領(lǐng)《行政執(zhí)法證》。（二）具備執(zhí)法資格并持證上崗。（三）執(zhí)法時憑證亮證執(zhí)法。行政行為內(nèi)容合法、適當(dāng)。（一）本部門執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)明確。（二）本部門制定的規(guī)范性文件，程序和內(nèi)容合法。（三）對本部門應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)，積極主動履行，無放棄、推諉和拒絕履行等情況。（四）嚴(yán)格落實行政審批改革的各項規(guī)定。（五）作出處罰、許可、收費、檢查或采取強制措施等具體行政行為事實清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確。（六）具體行政行為屬職權(quán)范圍。（七）具體行政行為公平、公正、適當(dāng)。行政行為的程序合法。（一）公開本部門的辦事制度和執(zhí)法程序。（二）具體行政行為具備了法定形式。
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