集體勞動(dòng)合同樣本-合同協(xié)議-文庫吧
2025-06-23 18:13 本頁面
【正文】 個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議 ,按 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第 79 條的規(guī)定處理。 第三章 工作日制度 第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況 ,以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) ,實(shí)行本公司工作日制度。 第十條 公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間 ,盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。 長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假 日大范圍加班時(shí) ,應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意 ,并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資 ,其待遇應(yīng)高于正常工資水平。 嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班 ,工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。 第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。 公司在制訂本公司休假制度時(shí) ,應(yīng)聽取工會(huì)意見。 第四章 工資和津貼 第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要 ,確定本公司工資制度 ,并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。 第十三條 公司工資分配制度 (工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法 )的制定和變更 ,由公司決定。公司在做出上述決定時(shí) ,應(yīng)聽取工會(huì)意見 ,取得工會(huì)合作。 第五章 職工 福利 第十四條 公司按規(guī)定每月提取工資總額 ___%的福利費(fèi)用和 ___%的職工醫(yī)療費(fèi)用 ,每年從稅后利潤(rùn)中提 ___%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金 ,用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì) ,不得挪作他用。 其中用于福利的部分 ,由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。 公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。 第十五條 公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。 第十六條 公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法 ,或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求 ,均應(yīng)需雙方同
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