集體勞動合同樣本-合同協(xié)議(完整版)
【正文】 支持職工拒絕執(zhí)行。 第二章 職工聘用 第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況 ,本著擇優(yōu)錄用的原則 ,有權(quán)招聘職工。 第一章 總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī) ,雙方簽訂本合同 ,用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。 第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。 第三章 工作日制度 第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況 ,以不超過政府規(guī)定的標準 ,實行本公司工作日制度。公司在做出上述決定時 ,應聽取工會意見 ,取得工會合作。公司制訂此類費用細則。當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時 ,有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場 ,公司行政方面必須及時作出處理決定。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。 對職工進行行政處分時 ,須征求工會意見 ,聽取被 處分職工本人的申辯 ,由公司作出決定。 (5)其他約定的事項 。 合同期滿前個 ____月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。在條件許可的情況下 ,公司應給予支持。 第三十六條 本合同在執(zhí)行過程中 ,發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。 第十一章 合同爭議的解決 第三十三條 因履行本合同發(fā)生爭議 ,雙方應協(xié)商解決 ,協(xié)商解決不成的 ,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。 工會認為不合理的 ,有權(quán)得出異議 ,與公司協(xié)商解決。 公司教育管理機構(gòu)負責職工的教育及培訓。 第二十五條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。 第二十條 公司實行養(yǎng)老保險制度 公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定 ,按時提取和發(fā)放職工退休費用。 其中用于福利的部分 ,由工會協(xié)助公司合理安排使用。
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