集體勞動(dòng)合同樣本-合同協(xié)議(參考版)
2025-07-17 18:13本頁面
【正文】 在條件許可的情況下 ,公司應(yīng)給予支持。 第十四章 附則 第三十七條 公司支 持工會(huì)開展的活動(dòng) ,并提供必要的條件。修改后的條款 ,作為本合同附件執(zhí)行 ,與本合同具有同等效力。 第三十六條 本合同在執(zhí)行過程中 ,發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。 合同期滿前個(gè) ____月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。 第十二章 監(jiān)督檢查 第三十四條 為保證執(zhí)行本合同 ,雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組 ,其成員由 工會(huì)代表 ,公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。 第十一章 合同爭(zhēng)議的解決 第三十三條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議 ,雙方應(yīng)協(xié)商解決 ,協(xié)商解決不成的 ,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。 (5)其他約定的事項(xiàng) 。 (3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣 ,使集體合同無法履行或完全履行 。 第十章 合同的變更和解除 第三十二條 發(fā)生下列情況之一的 ,可以變更或解除本合同： (1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意 。 工會(huì)認(rèn)為不合理的 ,有權(quán)得出異議 ,與公司協(xié)商解決。 對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí) ,須征求工會(huì)意見 ,聽取被 處分職工本人的申辯 ,由公司作出決定。 第三十條 公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度 ,在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工 ,有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第九章 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲 第二十九條 公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。 公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培
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