企業(yè)應(yīng)該如何招聘適合企業(yè)發(fā)展的員工-文庫吧
2025-02-26 00:01 本頁面
【正文】 定應(yīng)聘者的考察方案 ? 招聘的截止日期 ? 明確招聘費用預(yù)算 ? 編寫招聘工作時間表 ? 草擬招聘廣告樣稿 ? 招聘廣告的編寫原則 ? 招聘廣告的內(nèi)容 ? 招聘廣告實例 合法 真實 簡潔 廣告內(nèi)容的原則 廣 告 題 目 公 司 簡 要 審 批 機 關(guān) 招 聘 崗 位 人 事 政 策 聯(lián) 系 方 式 ? 人才交流中心 ? 招聘會 ? 傳統(tǒng)媒體 ? 網(wǎng)絡(luò)招聘 ? 校園招聘 ? 員工推薦 ? 人才獵頭 ? 制定招聘流程的目的 ? 制定招聘流程的步驟 ? 招聘時應(yīng)注意的問題 ? 招聘流程及相關(guān)表格實例 制 定 招 聘 流 程 規(guī)范招聘行為 提高招聘質(zhì)量 展示公司形象 分析 現(xiàn)行 的組 織結(jié) 構(gòu)、 職務(wù) 設(shè)置 和職 務(wù)權(quán) 限 分析 現(xiàn)行 管理 制度 、規(guī) 定及 工作 流程 總結(jié) 現(xiàn)有 招聘 程序 ，明 確初 試、 復(fù)試 決策 人和 錄用 決策人 分析 各崗 位不 同的 任職 資格 歸納、 整理、 起草 招聘 流程 初稿 （續(xù)） 討論 初稿、 征求 意見 整理 意見、 確定 招聘 流程 試行稿 公布 招聘 流程 試行稿 使用 招聘 流程 試行 稿， 根據(jù) 實
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