企業(yè)中員工的職業(yè)發(fā)展-文庫吧
2025-02-23 14:55 本頁面
【正文】 階段 ,許多人都不得不面臨這樣一種前景 :接受權(quán)力和責(zé)任減少的現(xiàn)實 ,學(xué)會接受一種新角色 ,學(xué)會成為年輕人的良師益友。再接下去 ,就是幾乎每個人都不可避免地要面對的退休 ,這時 ,人們所面臨選擇就是如何去打發(fā)原來用在工作上的時間。 8 1 ． 高 績 建立 維持階段 和發(fā)展 階段 衰退 退出階段 效 探索階段 低 1 5 2 5 4 0 6 0 年齡D .S uper 與 M . B ohn 的職業(yè)發(fā)展階段理論示意圖9 （二）個人在組織中職業(yè)發(fā)展途徑的類型不同 P374） 職業(yè)咨詢專家約翰 霍蘭德 (John Holland)認(rèn)為 ,人格 (包括價值觀、動機和需要等 )是決定一個人選擇何種職業(yè)的一個重要因素。 六種職業(yè)類型（ P376）： ? 主要與人打交道的 —— 社會型（ S） ? 主要與物打交道的 —— 實際型（ R） ? 既要與人又要與資料打交道的 —— 企業(yè)型（ E） ? 既要與物又要與資料打交道的 —— 常規(guī)型（ C） ? 既要與人又要與觀念打交道的 —— 藝術(shù)型（ A） ? 既要與物又要與觀念打交道的 —— 調(diào)研型（ I） 10 企業(yè)型 資料 常規(guī)型 人 物 （社會型） （實際型） 藝術(shù)型 調(diào)研型 觀念 職業(yè)類型示意圖 說明：每種類型的職業(yè)與其它五種職業(yè)之間都有連線，連線距離越短，兩種類型的相關(guān)系數(shù)就越大；連線距離越長，兩種類型的相關(guān)系數(shù)就越小。 11 霍蘭德六種個性、環(huán)境和職業(yè)類型特點及匹配個性特點 環(huán)境特點 職業(yè)特點 適合的職業(yè)實際型具備機械操作能力或體力適合與機器、工具、動植物等具體事物打交道要 求 明 確的、具體的工作任務(wù)和操作技能，人際要求不高熟練的手工和 技 術(shù) 工作，用手工工具或機器進行工作工程師、飛機機械師、礦工、電工、木工、牧民、漁民、測繪員、描圖員等調(diào)研型具備從事觀察、評價、推理等方面活動的能力，研究科學(xué)性要求具備思考 和 創(chuàng) 造性，能力、社交要求不高科學(xué)研究和實驗工作，研究自然界人類社會的構(gòu)成與變化物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等方面的專家或助手，飛機駕駛員、計算機操作人員等藝術(shù)型具有藝術(shù)性、獨創(chuàng)性的表達和直覺能力，不喜歡硬性任務(wù)，情緒性強通過語言、動作、色彩和形狀來表達 審 美 原則，單獨工作從事藝術(shù)創(chuàng)作作家、演員、記者、詩人、作曲家、畫家、舞蹈家、編輯、雕刻家、室內(nèi)裝修專家、文學(xué)藝術(shù)方面的評論員等社會型喜歡從事與人打交道的活動，人道主義，同情心強說服和轉(zhuǎn)化人的行為，具備高水平的 溝 通 技能，熱情助人通過說服教育、培訓(xùn)等
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