某公司業(yè)務(wù)運作模式概述-文庫吧
2025-02-23 11:40 本頁面
【正文】 組織架構(gòu) 建立新農(nóng)合專業(yè)化服務(wù)管理平臺 管理架構(gòu) 服務(wù)組織架構(gòu) ?新農(nóng)合業(yè)務(wù)運作模式概況 新農(nóng)合業(yè)務(wù)運作模式 基金帳戶管理 委托管理費列支范圍 建立管理服務(wù)架構(gòu) 服務(wù)隊伍建立 制度建立 參與補償方案設(shè)計 新農(nóng)合業(yè)務(wù)運作模式概況 ? 新農(nóng)合服務(wù)流程的介紹 征繳服務(wù)流程 補償服務(wù)流程 建立新農(nóng)合專業(yè)化服務(wù)管理平臺 服務(wù)隊伍建立 —— 建立的原則：結(jié)合當(dāng)?shù)卣囊蠹稗r(nóng)村合作醫(yī)療網(wǎng)點（如定點醫(yī)院）的分布、每一定點醫(yī)院就醫(yī)人數(shù)、參合人的數(shù)量等，因地制宜，確保服務(wù)承諾實現(xiàn) 。 —— 人員的條件： ?年齡在 20歲至 35歲之間； ?臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè) ， 大專或以上學(xué)歷； ? 品行端正、身體健康、誠實進取、積極上進、能吃苦耐勞，具有較強的責(zé)任心。 建立新農(nóng)合專業(yè)化服務(wù)管理平臺 服務(wù)隊伍建立 —— 設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)： ?中心人員：根據(jù)服務(wù)架構(gòu)及崗位的分布 ， 合理安排崗位人員 ， 財務(wù)須專崗 ， 其他崗位可專崗或兼任； ?駐院代表：原則上區(qū)級醫(yī)院 2名，鎮(zhèn)級醫(yī)院 1名，但可根據(jù)醫(yī)院的就醫(yī)人數(shù)進行適度調(diào)整。 —— 服務(wù)隊伍職責(zé)： ?為廣大參合人提供醫(yī)療機構(gòu)補償服務(wù)、咨詢服務(wù)及相關(guān)投訴處理； ?協(xié)助政府對定點醫(yī)院機構(gòu)進行監(jiān)控 ?接受政府、中國人壽、廣大參合群眾監(jiān)督、指導(dǎo)。 ?新農(nóng)合業(yè)務(wù)運作模式概況 新農(nóng)合業(yè)務(wù)運作模式 基金帳戶管理 委托管理費列支范圍 建立管理服務(wù)架構(gòu) 服務(wù)隊伍建立 制度建立參與補償方案設(shè)計 新農(nóng)合業(yè)務(wù)運作模式概況 ? 新農(nóng)合服務(wù)流程的介紹 征繳服務(wù)流程 補償服務(wù)流程 制度建立 —— 建立的目的 —— 服務(wù)管理制度 —— 財務(wù)管理制度 建立新農(nóng)合專業(yè)化服務(wù)管理平臺 建立新農(nóng)合專業(yè)化服務(wù)管理平臺 制度建立 —— 建立的目的 充分發(fā)揮自身專業(yè)化管理的優(yōu)勢 ,保證新農(nóng)合基金的安全性 。 制度建立 —— 建立的目的 —— 服務(wù)管理制度 —— 財務(wù)管理制度 建立新農(nóng)合專業(yè)化服務(wù)管理平臺 建立新農(nóng)合專業(yè)化服務(wù)管理平臺 制度建立 —— 服務(wù)管理制度 采取有效措施對定點醫(yī)療機構(gòu)進行管理，實施管理式醫(yī)療，降低新農(nóng)合成本如 : 《 農(nóng)村合作醫(yī)療 “ 日清月結(jié) ” 對帳操作實施細則》 。 《駐院代表管理辦法》 建立新農(nóng)合專業(yè)化服務(wù)管理平臺 制度建立 —— 建立的目的 —— 服務(wù)管理制度 —— 財務(wù)管理制度 制度建立 —— 財務(wù)管理制度 保證新農(nóng)合基金的安全性，必須建立財務(wù)輔助帳，實行專人專賬管理。 見附件：《農(nóng)村合作醫(yī)療財務(wù)核算及請款流程》 《會計報表》 《零星報銷及現(xiàn)場理賠匯總表》 《請款申請表》 《市衛(wèi)生局統(tǒng)計報表》 建立新農(nóng)合專業(yè)化服務(wù)管理平臺 ?新農(nóng)合業(yè)務(wù)運作模式概況 新農(nóng)合業(yè)務(wù)運作模式 基金帳戶管理 委托管理費列支范圍 建立管理服務(wù)架構(gòu) 服務(wù)隊伍建立 制度建立 參與補償方案設(shè)計 新農(nóng)合業(yè)務(wù)運作模式概況 ? 新
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1