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卓越生產(chǎn)管理教材-文庫(kù)吧

2025-02-22 15:11 本頁(yè)面


【正文】 來(lái)跟我道歉?!? 教練 :“如果他不跟你道歉呢?” 學(xué)員:“那我們就不合作了。” 教練:“當(dāng)時(shí)你們合作是為了什么?” 學(xué)員:“為了賺錢(qián),共同發(fā)展。” 教練:“那現(xiàn)在還想不想賺錢(qián)、共同發(fā)展?” 學(xué)員:“想。不過(guò)這次是他的錯(cuò),必須他來(lái)跟我道歉,否則我堅(jiān)決不理他?!? 教練:“你說(shuō)堅(jiān)決不理他,其實(shí)你在懲罰他的同時(shí)也在懲罰自己。這是你想要的結(jié)果 嗎?” By Alane Lu 教練箴言 九型人格理論是教練型領(lǐng)導(dǎo) 的重要工具,掌握了該工具之后,教練可以通過(guò)自省及提問(wèn)的方式幫助被教練者發(fā)覺(jué)自己的真性格,更好地提升自己并推動(dòng)與支持他人,建立更和諧的人際關(guān)系,凝聚團(tuán)隊(duì),從而大大提高工作績(jī)效和生產(chǎn)力,更可以有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧、善用團(tuán)隊(duì)智慧,創(chuàng)造更大的價(jià)值。在教練過(guò)程中,教練需注意各類型人格溝通時(shí)的宜與忌,運(yùn)用正確的態(tài)度和適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言,建立開(kāi)放與信任的教練關(guān)系。 轉(zhuǎn)變 …… 教練 Coashing: 是以人及關(guān)系 為核心 ,通過(guò)消除干擾,釋放人的潛能,有效提 升個(gè)人的能力以及組織的績(jī)效。 P(績(jī)效) =p(潛能) i(干擾) 1 管理 教練( Management Coach): 是透過(guò)教練技術(shù),以成果為導(dǎo)向的價(jià)值管理模式 , 通過(guò)有效 對(duì)話,引發(fā)員工的智慧,激發(fā)員工醒覺(jué)性參與性與盡責(zé)感, 從而快速提升員工績(jī)效的管理技術(shù)。 ∑P(組織績(jī)效) = ∑( pi) + PE(增益) 111111111111=? =? By Alane Lu Coaching A 教練技術(shù)的架構(gòu) : ; ; ; 、盡責(zé)感 管理教練 快速提升 員工 績(jī)效 Coaching B 教練技術(shù)的架構(gòu) : 從目標(biāo)到成果的構(gòu)架體系,邏輯框架、成果框架、 5R模型、 SMART原則 PETC 增加 利潤(rùn)Profitability 改善 效益 Effectiveness 提升 業(yè)績(jī) Turnover 降低 成本 Cost By Alane Lu By Alane Lu 目標(biāo) Refocus 重新聚焦 責(zé)任 Responsibility 行動(dòng)計(jì)劃 資源 Resources 辦法 現(xiàn)實(shí) Reatlity 障礙 Realation 教練關(guān)系 形成 5R教練模型:關(guān)系 —鞏固 —現(xiàn)實(shí) —資源 —問(wèn)責(zé) By Alane Lu 以成果為導(dǎo)向的價(jià)值管理模式 成果 0 t1(完成 T1時(shí)間) t2 t3 t4 t5 t6 t(完成 T時(shí)間 ) R5 計(jì)劃 R2目標(biāo) R3 現(xiàn)實(shí) R4資源 R1 教練模型 5R的運(yùn)行 A1 行動(dòng)計(jì)劃 行動(dòng) 1 行動(dòng) 2 行動(dòng) 3 行動(dòng) 4 行動(dòng) 5 行動(dòng) 6 A2 A3 A4 A5 A6 目標(biāo) T/成果 問(wèn)責(zé) … 目標(biāo) / 成果 教練是一個(gè)持續(xù)遷善、行動(dòng)的過(guò)程! By Alane Lu 以成果為導(dǎo)向的價(jià)值管理模式 模塊一:精準(zhǔn)目標(biāo) 管理教練首先關(guān)注的是目標(biāo),關(guān)注目標(biāo)的精準(zhǔn)性與可操作性與可操作性,把員工的愿景或愿望類的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為表現(xiàn)目標(biāo),表現(xiàn)目標(biāo)的五個(gè)關(guān)鍵要素:具體的( Specific)、可量度的( Measurable)、可接受的( Accepted)、成果導(dǎo)向的( Results)、有時(shí)限性的( TimedBound)這個(gè)
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