怎樣成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人-文庫吧
2025-02-22 11:17 本頁面
【正文】 們的成就大大受限。 一、領(lǐng)導(dǎo)人的定義 領(lǐng)：率領(lǐng)、帶領(lǐng) （方向） 導(dǎo)：教導(dǎo)、引導(dǎo)、輔導(dǎo) 指導(dǎo)、勸導(dǎo)、督導(dǎo)。 （方法） 眾人朝著 一定方向 前進， 用自身行為影響他人的人 “權(quán)力型”領(lǐng)導(dǎo)人與“非權(quán)力型”領(lǐng)導(dǎo)人的區(qū)別 產(chǎn)生 上級任命 自我任命、自然發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)力 權(quán)利 影響力 組織形式 緊密型 合作型 領(lǐng)導(dǎo)方式 制度、法規(guī) 、命令 帶領(lǐng)、引導(dǎo) 關(guān)系 上下級關(guān)系 合作關(guān)系 為什么要成為領(lǐng)導(dǎo)人 （ 1）成為領(lǐng)導(dǎo)人，是自我價值的 充分實現(xiàn) （ 2）成為領(lǐng)導(dǎo)人是團隊成功的標志 （ 3）成為領(lǐng)導(dǎo)人才能培養(yǎng)、教導(dǎo)團隊中產(chǎn)生更多的領(lǐng)導(dǎo)人，團隊 才能穩(wěn)定可持 續(xù)發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)有的思維 ? ★ 不要為離開的人擔(dān)心， 要為留下的人盡力 ? ★ 一鳥在手，勝過二鳥在林 ★ 協(xié)助下屬要在意愿消失前出手 ★ 必須支援卻無法到場，經(jīng)濟支持是貼心的做法 ★ 關(guān)系不到位，有話直說無法得到理解 ★ 不論任何情況，把話說圓是高招 ★ 領(lǐng)導(dǎo)人要有定期保持聯(lián)系的口袋名單 ★ 不可有“順我者昌，逆我者亡”的二分做法，那是土匪心態(tài) ★對暫時不配合你的人，要安他的心，不要惹是生非 ★ 意識的階段 迷糊 學(xué)習(xí) 了解 混亂 理解 領(lǐng)悟 ★ 當(dāng)下屬在混亂階段時，需要的是理解包容、及時協(xié)助，不是批評責(zé)備、不理不睬 ★ 認為下屬理所當(dāng)然會永遠積極走下去，是不現(xiàn)實的。適時的公開贊美是最低成本的激勵 ★ 想要修正下屬的方向，應(yīng)私下溝通 ★ 關(guān)系營銷首要本質(zhì)在關(guān)心 ★ 一個關(guān)心到位的領(lǐng)導(dǎo)人才能帶
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