【正文】 資源部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),投資項(xiàng)目管理分析報(bào)告,各相關(guān)投資單位,整理備案,對(duì)報(bào)告打分評(píng)價(jià),投資項(xiàng)目管理分析報(bào)告,2023/3/21,42,資產(chǎn)管理部磷化工業(yè)務(wù)管理員職位說明書（一）,2023/3/21,43,資產(chǎn)管理部磷化工業(yè)務(wù)管理員職位說明書（二）,2023/3/21,44,資產(chǎn)管理部磷化工業(yè)務(wù)管理員組成表,2023/3/21,45,附表一：年度生產(chǎn)計(jì)劃主要內(nèi)容,2023/3/21,46,附表二：年度經(jīng)營計(jì)劃評(píng)分表 請(qǐng)針對(duì)資產(chǎn)管理部磷化工業(yè)務(wù)管理員提交的年度經(jīng)營計(jì)劃綜合以下四方面評(píng)分,2023/3/21,47,附表三：投資項(xiàng)目分析報(bào)告,2023/3/21,48,附表四：投資項(xiàng)目分析報(bào)告 請(qǐng)針對(duì)資產(chǎn)管理部磷化工業(yè)務(wù)管理員提交的投資項(xiàng)目分析報(bào)告綜合以下四方面評(píng)分,2023/3/21,49,資產(chǎn)管理部經(jīng)理,人力資源部,主管副總裁,信息來源,磷化工年度經(jīng)營計(jì)劃制定情況,磷化工企業(yè)考核,整理備案,對(duì)報(bào)告打分評(píng)價(jià),本部門工作報(bào)告,接受考評(píng)反饋,整理備案,打分考評(píng),資產(chǎn)管理部磷化工業(yè)務(wù)管理員考核流程,磷化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率,整理備案,人力資源部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),投資項(xiàng)目管理分析報(bào)告,各相關(guān)投資單位,整理備案,對(duì)報(bào)告打分評(píng)價(jià),投資項(xiàng)目管理分析報(bào)告,人力資源部,2023/3/21,50,資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)管理員職位說明書（一）,2023/3/21,51,資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)管理員職位說明書（二）,2023/3/21,52,資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)管理員組成表,2023/3/21,53,附表一：年度生產(chǎn)計(jì)劃主要內(nèi)容,2023/3/21,54,附表二：年度經(jīng)營計(jì)劃評(píng)分表 請(qǐng)針對(duì)資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)管理員提交的年度經(jīng)營計(jì)劃綜合以下四方面評(píng)分,2023/3/21,55,附表三：投資項(xiàng)目分析報(bào)告,2023/3/21,56,附表四：投資項(xiàng)目分析報(bào)告 請(qǐng)針對(duì)資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)管理員提交的投資項(xiàng)目分析報(bào)告綜合以下四方面評(píng)分,2023/3/21,57,資產(chǎn)管理部經(jīng)理,人力資源部,主管副總裁,信息來源,年度經(jīng)營計(jì)劃制定情況,企業(yè)考核,整理備案,對(duì)報(bào)告打分評(píng)價(jià),本部門工作報(bào)告,接受考評(píng)反饋,整理備案,打分考評(píng),資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)管理員考核流程,企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率,整理備案,人力資源部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),投資項(xiàng)目管理分析報(bào)告,各相關(guān)投資單位,整理備案,對(duì)報(bào)告打分評(píng)價(jià),投資項(xiàng)目管理分析報(bào)告,人力資源部,2023/3/21,58,發(fā)展規(guī)劃部 資產(chǎn)管理部 財(cái)務(wù)管理部 審計(jì)部 人力資源部 集團(tuán)辦公室 行政管理部,澄星崗位說明與考核指標(biāo),2023/3/21,59,財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書（一）,2023/3/21,60,財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書（二）,2023/3/21,61,財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理組成表,2023/3/21,62,財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理組成表（續(xù)）,2023/3/21,63,附表1：公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告主要內(nèi)容,2023/3/21,64,附表2：公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告評(píng)分表 （財(cái)務(wù)總監(jiān)填寫）,2023/3/21,65,附表3：公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告評(píng)分表 （財(cái)務(wù)總監(jiān)填寫）,2023/3/21,66,財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理考核流程,本崗位,人力資源部,信息來源,財(cái)務(wù)總監(jiān),資金成本控制率,費(fèi)用指標(biāo)控制率,稅務(wù)費(fèi)用節(jié)省目標(biāo)完成率,財(cái)務(wù)報(bào)表,審核,整理備案,接受考評(píng)反饋,財(cái)務(wù)報(bào)表,審核,整理備案,財(cái)務(wù)報(bào)表,審核,整理備案,部門年度運(yùn)作報(bào)告,財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告,年度預(yù)算的制定,工作報(bào)告,對(duì)報(bào)告打分,整理備案,報(bào)表及分析報(bào)告,審核評(píng)分,整理備案,財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表,審核評(píng)分,整理備案,員工培訓(xùn)及管理,培訓(xùn)考核報(bào)告,審核評(píng)分,整理備案,集團(tuán)公司財(cái)務(wù)費(fèi)用控制率,財(cái)務(wù)報(bào)表,審核,整理備案,2023/3/21,67,財(cái)務(wù)管理科科長(zhǎng)職位說明書（一）,2023/3/21,68,財(cái)務(wù)管理科科長(zhǎng)職位說明書（二）,2023/3/21,69,財(cái)務(wù)管理科財(cái)務(wù)科長(zhǎng)組成表,2023/3/21,70,附表1：公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告評(píng)分表 （財(cái)務(wù)經(jīng)理填寫）,2023/3/21,71,附表2：公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告,2023/3/21,72,附表3：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告評(píng)分表 （財(cái)務(wù)經(jīng)理填寫）,2023/3/21,73,財(cái)務(wù)管理科科長(zhǎng)考核流程,本崗位,人力資源部,信息來源,財(cái)務(wù)經(jīng)理,資金成本控制率,稅務(wù)費(fèi)用節(jié)省目標(biāo)完成率,財(cái)務(wù)報(bào)表,審核,整理備案,接受考評(píng)反饋,財(cái)務(wù)報(bào)表,審核,整理備案,財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告,年度預(yù)算的制定,報(bào)表及分析報(bào)告,審核評(píng)分,整理備案,財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表,審核評(píng)分,整理備案,員工培訓(xùn)及管理,培訓(xùn)考核報(bào)告,審核評(píng)分,整理備案,2023/3/21,74,財(cái)務(wù)預(yù)算員職位說明書（一）,2023/3/21,75,財(cái)務(wù)預(yù)算員職位說明書（二）,2023/3/21,76,財(cái)務(wù)管理科財(cái)務(wù)預(yù)算員組成表,2023/3/21,77,附表1：公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告評(píng)分表 （財(cái)務(wù)科長(zhǎng)填寫）,2023/3/21,78,附表3：公司財(cái)務(wù)預(yù)算滾動(dòng)計(jì)劃評(píng)分表 （財(cái)務(wù)科長(zhǎng)填寫）,2023/3/21,79,附表4：公司財(cái)務(wù)融資報(bào)告主要內(nèi)容,2023/3/21,80,附表5：公司財(cái)務(wù)融資報(bào)告評(píng)分表 （財(cái)務(wù)科長(zhǎng)填寫）,2023/3/21,81,財(cái)務(wù)管理科財(cái)務(wù)預(yù)算員考核流程,本崗位,人力資源部,信息來源,財(cái)務(wù)科長(zhǎng),公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,財(cái)務(wù)滾動(dòng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)改進(jìn)建議,集團(tuán)融資預(yù)案設(shè)計(jì),預(yù)算報(bào)告,對(duì)報(bào)告打分,整理備案,接受考評(píng)反饋,財(cái)務(wù)滾動(dòng)計(jì)劃,對(duì)報(bào)告打分,整理備案,集團(tuán)融資方案,對(duì)報(bào)告打分,整理備案,2023/3/21,82,財(cái)務(wù)分析員職位說明書（一）,2023/3/21,83,財(cái)務(wù)分析員職位說明書（二）,2023/3/21,84,財(cái)務(wù)管理科財(cái)務(wù)分析員組成表,2023/3/21,85,附表1：公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告主要內(nèi)容,2023/3/21,86,附表2：公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告評(píng)分表 （財(cái)務(wù)科長(zhǎng)填寫）,2023/3/21,87,附表3：項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析評(píng)分表 （財(cái)務(wù)科長(zhǎng)填寫）,2023/3/21,88,附表4：項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析主要內(nèi)容,2023/3/21,89,財(cái)務(wù)管理科財(cái)務(wù)分析員考核流程,本崗位,人力資源部,信息來源,財(cái)務(wù)科長(zhǎng),公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析報(bào)告,成本控制指標(biāo)落實(shí)情況,分析報(bào)告,對(duì)報(bào)告打分,整理備案,接受考評(píng)反饋,分析報(bào)告,對(duì)報(bào)告打分,整理備案,財(cái)務(wù)預(yù)算及 財(cái)務(wù)報(bào)告,審核考評(píng),整理備案,2023/3/21,90,會(huì)計(jì)科長(zhǎng)職位說明書（一）,2023/3/21,91,會(huì)計(jì)科長(zhǎng)職位說明書（二）,2023/3/21,92,會(huì)計(jì)核算科會(huì)計(jì)科長(zhǎng)組成表,2023/3/21,93,附表：會(huì)計(jì)核算科財(cái)務(wù)報(bào)表評(píng)分表 （財(cái)務(wù)部經(jīng)理填寫）,2023/3/21,94,會(huì)計(jì)核算科會(huì)計(jì)科長(zhǎng)考核流程,本崗位,人力資源部,信息來源,財(cái)務(wù)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)主要子公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理準(zhǔn)確性,公司稅務(wù)費(fèi)用節(jié)省目標(biāo),集團(tuán)及主要子公司財(cái)務(wù)報(bào)表匯總,財(cái)務(wù)報(bào)表,審核考評(píng),整理備案,接受考評(píng)反饋,財(cái)務(wù)報(bào)表 財(cái)務(wù)分析報(bào)告,審核考評(píng),整理備案,財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)報(bào)告打分,整理備案,員工培訓(xùn)與考核,培訓(xùn)總計(jì)及 考核報(bào)告,對(duì)報(bào)告打分,整理備案,2023/3/21,95,會(huì)計(jì)職位說明書（一）,2023/3/21,96,會(huì)計(jì)職位說明書（二）,2023/3/21,97,會(huì)計(jì)核算科會(huì)計(jì)組成表,2023/3/21,98,附表：會(huì)計(jì)核算科會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表評(píng)分表 （會(huì)計(jì)科長(zhǎng)填寫）,2023/3/21,99,會(huì)計(jì)核算科會(huì)計(jì)考核流程,本崗位,人力資源部,信息來源,會(huì)計(jì)科長(zhǎng),會(huì)計(jì)憑證處理審核準(zhǔn)確性,公司稅務(wù)核算管理的合理性,負(fù)責(zé)子公司報(bào)表的及時(shí)編制,審計(jì)報(bào)告及 相關(guān)記錄,審核考評(píng),整理備案,接受考評(píng)反饋,相關(guān)記錄,審核考評(píng),整理備案,審計(jì)報(bào)告及 相關(guān)記錄,對(duì)報(bào)告打分,整理備案,2