中國移動xx公司xx分公司企業(yè)文化研討會-文庫吧
2025-02-18 16:57 本頁面
【正文】 改革開放確立社會主義市場經(jīng)濟時期 （ 1980— 2023） 社會主義市場經(jīng)濟體制深化完善時期 （ 2023— ） 13 目 錄 ? 企業(yè)文化理論的確立 ? 企業(yè)文化定義 ? 企業(yè)文化作用 ? 企業(yè)文化誤區(qū) 14 什么是企業(yè) 的核心競爭力？ 核心競爭力必須 符合六個標準： ?偷不來 ?買不到 ?拆不開 ?帶不走 ?流不掉 ?盜不走 六大 檢驗標準 只有文化生生不息 結(jié)論 企業(yè)文化是核心競爭力 15 企業(yè)文化的價值 ? 企業(yè)文化是一種無形資產(chǎn) ? 企業(yè)文化是一種潛在投資 ? 企業(yè)文化是明天的經(jīng)濟 ? 企業(yè)文化是核心競爭力 16 2023年世界品牌價值前 20名（美國商業(yè)周刊） 17 2023年度全球最強勢品牌排名前十的公司及各自的價值 （ Millward Brown) 1. Google （ 664億美元） 2. 通用電氣 （ 619億美元） 3. 微軟 （ 550億美元） 4. 可口可樂 （ 441億美元） 5. 中國移動 （ 412億美元） 6. 萬寶路 （ 392億美元） 7. 沃爾瑪 （ 369億美元） 8. 花旗銀行 （ 337億美元） 9. IBM （ 336億美元） 10. 豐田 （ 334億美元） 18 中國管理模式能否成功，關(guān)鍵在于正式制度和非正式制度的融合。中國企業(yè)能否在吸收西方較為完善和先進的管理制度前提下，建立中國企業(yè)的制度文化，或者說建立一種有效的企業(yè)文化，使西方管理制度與中國文化相結(jié)合，即“自律” 和“他律”的相結(jié)合，是中國企業(yè)能否建立競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。 制度是讓想犯錯的人犯不了錯， 文化是讓有機會犯錯的人不愿意犯錯 ! 19 文化決定觀念 觀念決定心態(tài) 心態(tài)決定行為 行為決定習慣 習慣決定未來 文化決定未來 20 要讓企業(yè)文化的影響象炒辣椒一樣 ? 當一個人在炒辣椒時，經(jīng)過旁邊的人不想聞都會被它薰了一身味道！甚至薰得流眼淚！ ? 這就是形式的作用，不管你認同與否，你先參與，在過程中理解，在過程中溝通，在形式中融入。開始肯定有些員工不認同這種做法，并反對說太形式主義。 ? 但我們應(yīng)該知道，當一個人說好的時候不一定是好的，但當 10個人甚至 100個人都說好的時候它就可能變成真理。第一次做形式，第十次做可能就變成習慣，第一百次做的時候就變成文化 21 目 錄 ? 企業(yè)文化研究歷程 ? 企業(yè)文化定義 ? 企業(yè)文化作用 ? 企業(yè)文化誤區(qū) 22 企業(yè)文化認識的誤區(qū) 企業(yè)文化萬能論 企業(yè)文化能夠解決貸款問題 企業(yè)文化精神論 有企業(yè)文化就能夠少付成本 企業(yè)文化思想政治論 企業(yè)文化等同于思想政治工作 企業(yè)文化文娛論 企業(yè)文化就是員工的業(yè)余活動 企業(yè)文化 CI論 企業(yè)文化就是導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng) CIS 企業(yè)文化權(quán)謀論 企業(yè)文化就是搞人際關(guān)系 企業(yè)文化大型企業(yè)論 只有大型企業(yè)才需要建設(shè)企業(yè)文化 企業(yè)文化老板論 企業(yè)文化就是老板文化 企業(yè)文化裝飾論 企業(yè)文化僅僅是企業(yè)的一種宣傳手段 23 中國企業(yè)的“苦勞”文化 沒有形成“功勞＝業(yè)績”導(dǎo)向型的文化 中國企業(yè)的“螃蟹”文化 沒有形成團隊合作式文化 中國企業(yè)的“崇洋媚外”文化 沒有形成有差異性的文化 中國企業(yè)的“彈性”文化 沒有形成科學的管理文化 中國企業(yè)的“混日子”文化 沒有形成職業(yè)化的企業(yè)文化 現(xiàn)有中國企業(yè)文化的不足 24 企業(yè)文化的一些觀點 ? 任何一個企業(yè)都有企業(yè)文化，只是形式、強弱、優(yōu)劣不同 ? 潛文化與顯文化 ? 企業(yè)文化是自發(fā)而生的，不管你喜歡不喜歡它 ? 企業(yè)文化的表現(xiàn)形式多種多樣 ? 企業(yè)文化是體現(xiàn)在管理的每一個具體細節(jié)上的 ? 企業(yè)文化一定程度上反映了企業(yè)家的人生哲學 ? 企業(yè)文化具有兩面性，功利性和夢想性 ? 文化具有兩重性，有優(yōu)秀的企業(yè)文化和病態(tài)的企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化是與時俱進的，需要動態(tài)管理 ? 企業(yè)文化是分層管理的 ? 企業(yè)文化建設(shè)是一個綜合體系 ? 企業(yè)文化就是要創(chuàng)造一種主流文化 25 目 錄 ? 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)研究歷程 ? 企業(yè)文化結(jié)構(gòu) 26 企業(yè)文化的 3層結(jié)構(gòu)（ 20世紀 80年代） 物質(zhì)文化 制度文化 精神文化 27 企業(yè)
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