打造無底薪的卓越團隊(ppt 頁)-文庫吧
2025-02-16 22:06 本頁面
【正文】 大為目標的公司得到的結果就 不一樣：偉大或不偉大，但它卻是 一家卓越的公司，而世界上最卓越 的公司無非是用卓越的管理思想作 為公司信仰的企業(yè)，管理思想已經 作為公司發(fā)展的基本動力， 偉大的管理思想才能成就卓越的公司 。 打造無底薪卓越團隊 管理的公式 思 想 行 為 結 果 ? 承諾 結果 ? 監(jiān)督 過程 ? 管理 思想 管理的根源就是人的思想 ! 打造無底薪卓越團隊 卓 越 團 隊 一、組織的使命感 為什么要做 與 怎么做 同樣重要 ! 打造無底薪卓越團隊 組織的使命感（續(xù)） 共同愿景 共同信念 共同目標 打造無底薪卓越團隊 組織的使命感（續(xù)） 一 .共同愿景 人是活在自己的感覺中的動物 ! 打造無底薪卓越團隊 組織的使命感（續(xù)） 二 .共同的信念 : 信念深信不疑的認為 . 共同相信的事業(yè)和目標 打造無底薪卓越團隊 組織的使命感（續(xù)） 三 .共同的目標 : 。 。 6個方面 : 5個原則 : : 打造無底薪卓越團隊 二、滿足成員的需求 共性需求 （馬斯洛：人的五項需求） 自我實現需求 尊重需求 歸屬需求 安全需求 生理需求 低層次需要 第一級 第二級 第三級 第四級 第五級 高層次需要 打造無底薪卓越團隊 個性需求（員工需要） 行動成功調查結果： 一個員工在組織的三大需求 第一：尊重
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