《時(shí)間管理》(新版)(高飛衛(wèi))xxxx---文庫吧
2025-02-16 16:29 本頁面
【正文】 延你不喜歡做的事容易嗎？ 12 你總是感到需要做一些事情而保持繁忙嗎？ 13 當(dāng)你長休了一段時(shí)間，你是否有負(fù)罪感？ 14 你常無暇閱讀與工作有關(guān)的書籍？ 15 你是否太忙于一些瑣碎的事而沒有去做與目標(biāo)一致的大事？ 16 你是否有沉醉于過去的成功或失敗之中而沒有著眼于未來？ 總結(jié)你的時(shí)間掌控 12—— 16 “ yes” 救命 ！你在時(shí)間管理上需改進(jìn) 8—— 12 “ yes” 4—— 8 “ yes” 0—— 4 “ yes” 當(dāng)心！ 你需要重新審視你的時(shí)間行動(dòng)指南 可以！ 方向正確，但需要提高沖勁 恭喜！ 堅(jiān)持并保留你的方法 PMT—成就技能 —成功驅(qū)力 時(shí)間管理理論的發(fā)展 ? 第一代時(shí)間管理理論 著重利用便條和備忘錄，在忙碌中調(diào)配時(shí)間與精力 其最大的缺點(diǎn)是沒有“優(yōu)先”的觀念，所完成的只是必要而并非重要的事 它是積極的，又是被動(dòng)的；是一種良好的習(xí)慣，卻未必是科學(xué)的方法 PMT—成就技能 —成功驅(qū)力 時(shí)間管理理論的發(fā)展 ? 第二代時(shí)間管理理論 強(qiáng)調(diào)計(jì)劃和日程表，反映出已注意到規(guī)劃未來的重要 它使人的自制力和效率都有所提高，不只是隨波逐流 但是對事物并沒有輕重緩急之分 PMT—成就技能 —成功驅(qū)力 時(shí)間管理理論的發(fā)展 ? 第三代時(shí)間管理理論 講求優(yōu)先順序的觀念，依據(jù)輕重緩急設(shè)定短、中、長期目標(biāo)，再制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，將有限的時(shí)間、精力加以分配，爭取最高效率 但它過于強(qiáng)調(diào)效率，反而使人失去增進(jìn)感情、滿足個(gè)人需要的機(jī)會(huì)，拘泥于規(guī)劃行事，糾纏于急務(wù)之中，難免因小失大，降低生活品質(zhì) PMT—成就技能 —成功驅(qū)力 時(shí)間管理理論的發(fā)展 ? 第四代時(shí)間管理理論 在前三代理論的基礎(chǔ)上，兼收并蓄。以原則為重心，配合個(gè)人對使命的認(rèn)知，兼顧重要性和緊迫性，注重生命因素的均衡發(fā)展 始終把個(gè)人精力的焦點(diǎn)放在“重要”的事務(wù)上。 時(shí)間管理 182。 什么是 時(shí)間管理？ 182。 觀念決定行動(dòng) 182。 用正確的方法做正確的事情 182。 管理好您寶貴的時(shí)間 人們的時(shí)間誤區(qū) ?視時(shí)間為不可竭盡的資源（不珍惜） ?順其自然（沒有緊迫感） ?時(shí)間可以補(bǔ)回來（拖延） ?時(shí)間對每個(gè)人都是平等的（沒有時(shí)間價(jià) 值觀念） ?…… PMT—成就技能 —成功驅(qū)力 計(jì)算出我們的時(shí)間價(jià)值 年收入 （萬元） 年工作時(shí)間 （天） 日工作時(shí)間 （小時(shí)） 每天價(jià)值 （元） 每小時(shí)價(jià)值 （元） 每分鐘價(jià)值 （元） 1 254 8 2 254 8 3 254 8 4 254 8 5 254 8 我的時(shí)間價(jià)值每天 —— 元，每小時(shí) —— 元，每分鐘 —— 元 做最重要的事情 分清輕重緩急，設(shè)定優(yōu)先順序 三個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn) 我必須做什么？ —— 不一定事事親歷親為 什么能給我最高回報(bào)？ —— 20％的時(shí)間能為我們帶來 80％的成果， 80％的 時(shí)間往往只能為我們產(chǎn)生 20％的成果。（帕瑞特 80/20 定律） 什么能給我最大的滿足感 —— 時(shí)間分配令人滿足快樂 做重要的事情 （案例分析 ) 美國伯利恒鋼鐵公司總裁查理斯 舒瓦普向效率 專家艾維 利請教“如何更好地執(zhí)行計(jì)劃”的方法。 思考： 我們在工作中是否在做重要
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