會(huì)計(jì)論文：論農(nóng)村信用社信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理的思考（2600字-文庫(kù)吧
2024-10-28 22:21 本頁面
【正文】 提供必要的培訓(xùn)，讓員工充分了解其職責(zé)范圍內(nèi)的信息保護(hù)流程。其次，表現(xiàn)為重形式輕落實(shí)。對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度談起來重要，做起來次要，忙起來不要的傾向十分普遍。 (二 )少數(shù)員工素質(zhì)較低由于農(nóng)村信用社管理體制長(zhǎng)期不順，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào)，年齡偏大，文化較低，員工整體素質(zhì)較差。農(nóng)村信用社優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員不多，而且年齡偏大，接受的基本會(huì)計(jì)理論、知識(shí)和技能培訓(xùn)不多，新技能、新業(yè)務(wù)了解甚少，形成會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量不高，容易造成操作風(fēng)險(xiǎn)。農(nóng)村信用社應(yīng)對(duì)信息科技部門內(nèi)部管理職責(zé) 進(jìn)行明確的界定，各崗位的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，重要崗位應(yīng)制定詳細(xì)完整的工作手冊(cè)并適時(shí)更新。在實(shí)際工作中，員工對(duì)理解制度不深、不透；落實(shí)制度，觀念淡薄；執(zhí)行制度，隨意操作。因而，業(yè)務(wù)管理不規(guī)范、操作風(fēng)險(xiǎn)等問題突出。 (三 )信息科技制度執(zhí)行力不夠一是由于制度本身制定方面存在缺陷，沒有結(jié)合本單位的工作實(shí)際，往往是為了完成任務(wù)而建設(shè)制度，或是為了應(yīng)付檢查而制定制度，從而造成制度建設(shè)流于形式，缺乏可操作性，執(zhí)行起來難度較大；二是制度建設(shè)完以后就束之高閣，沒有組織學(xué)習(xí)和加強(qiáng)宣傳，導(dǎo)致員工對(duì)管理制度不熟悉和不了 解；三是對(duì)員工的培 訓(xùn)力度不夠，而且形式單一、內(nèi)容單調(diào)，多是崗位性的適應(yīng)知識(shí)培訓(xùn)，難以適應(yīng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新的需要。特別是對(duì)新的金融知識(shí)
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