目標(biāo)管理和績(jī)效考核講義-文庫(kù)吧
2025-02-16 10:44 本頁(yè)面
【正文】 過(guò)程管理 ,控制 績(jī)效評(píng)估 獎(jiǎng)懲措施 領(lǐng)導(dǎo) (督導(dǎo) ,導(dǎo)師 ) 授權(quán) 反饋 激勵(lì) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 《績(jī)效管理》中的逆向體系 個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo) 激勵(lì)型薪資 培訓(xùn)和發(fā)展 績(jī)效管理 工作分析，職務(wù)說(shuō)明 業(yè)績(jī)視角不同的目標(biāo)困擾 總經(jīng)理的目標(biāo) 部門(mén)經(jīng)理的 職能本位目標(biāo) 員工 個(gè)人目標(biāo) 規(guī)劃公司愿景目標(biāo) Vision Goal Strategies Tactic Actions 愿景 目標(biāo) 戰(zhàn)略 戰(zhàn)術(shù) 行動(dòng) 【目標(biāo)管理】的典型圖形 組織總 目標(biāo) 部門(mén)目標(biāo) 銷售平臺(tái) 目標(biāo) 個(gè)人 目標(biāo) 【計(jì)劃任務(wù)管理】 VS【 目標(biāo)管理】 ? 憑借預(yù)算和計(jì)劃 ? 常規(guī)的崗位分工 ? 固定崗位職責(zé)說(shuō)明 ? 上級(jí)下達(dá)的具體任務(wù) ? 表現(xiàn)評(píng)估重在行為 ? 不強(qiáng)調(diào)過(guò)程檢查 ? 不強(qiáng)調(diào)督導(dǎo)反饋激勵(lì) ? 員工被動(dòng)執(zhí)行 ? 憑借總司令的目標(biāo) ? 一崗多能，團(tuán)隊(duì)配合 ? 個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo) ? 目標(biāo)的共同協(xié)議 ? 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估中在績(jī)效 ? 強(qiáng)調(diào)“過(guò)程管理者” ? 強(qiáng)調(diào)經(jīng)理的領(lǐng)袖責(zé)任 ? 員工： MBO的 主人 【目標(biāo)管理】流程的構(gòu)成 目標(biāo)管理() 認(rèn)同管理() 過(guò)程管理 (Process Management) 績(jī)效考核 (.) 人員發(fā)展計(jì)劃 () 強(qiáng)化措施 制定目標(biāo)的【聰明】 原則 ? S
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