現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理第二章工商企業(yè)管理基礎(chǔ)-文庫吧
2025-02-11 13:37 本頁面
【正文】 （三）管理的基本原理類型 人本原理 規(guī)律性原理 系統(tǒng)性原理 控制性原理 武漢理工大出版社 管理的基本原理類型 彈性原理 — 留有余地 ? 是指企業(yè)為了達(dá)到一定的經(jīng)營目標(biāo)，在企業(yè)外部環(huán)境或內(nèi)部條件發(fā)生變化時(shí)，有能力適應(yīng)這種變化，并在管理上表現(xiàn)出靈活的可調(diào)節(jié)性。 武漢理工大出版社 企業(yè)管理的基本類型 激勵(lì)原理 是指通過科學(xué)的管理方法激勵(lì)人的內(nèi)在潛力，使每個(gè)人都能在組織中盡其所能，展其所長，為完成組織規(guī)定的目標(biāo)而自覺、勤奮地工作。主要有需要層次理論（馬斯洛）、期望理論等。 武漢理工大出版社 企業(yè)管理的基本類型 效益原理 是指企業(yè)通過加強(qiáng)管理工作，以盡量少的勞動(dòng)消耗和資金占有，生產(chǎn)出盡可能多的符合社會(huì)需要的產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 武漢理工大出版社 二、企業(yè)管理的基本方法 ? 管理方法：是在管理活動(dòng)中為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、保證管理活動(dòng)順利進(jìn)行所采取的工作方式。 ? 管理哲學(xué)：就是關(guān)于管理的世界觀和方法論，管理主客體矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。 武漢理工大出版社 企業(yè)管理的基本方法 ? 管理哲學(xué)主要由以下幾個(gè)方面構(gòu)成 1）管理辯證法 2）管理認(rèn)識(shí)論 3）管理文化 4）管理的科學(xué)價(jià)值觀 武漢理工大出版社 企業(yè)管理方法的分類 企業(yè)管理方法一般可以分為： 武漢理工大出版社 第三節(jié)現(xiàn)代管理理論的形成與發(fā)展 一、中國傳統(tǒng)管理思想要點(diǎn) 二、西方傳統(tǒng)管理思想 三、現(xiàn)代管理理論與思想 武漢理工大出版社 一、中國古代的管理思想 （一）中國傳統(tǒng)管理思想要點(diǎn) 中國傳統(tǒng)管理思想，分為宏觀管理的治國學(xué)和微觀管理的治生學(xué)。中國傳統(tǒng)管理思想概括為以下幾點(diǎn)： “道” 武漢理工大出版社 二、西方傳統(tǒng)管理思想 （ 一）、西方早期管理思想的產(chǎn)生 18世紀(jì) 60年代： 英國亞當(dāng) .斯密，《國民財(cái)富的性質(zhì)和原因研究》，提出分工可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 2 、英國查理 .巴貝奇（ 17921871）《論機(jī)器和制造業(yè)的的經(jīng)濟(jì)》繼承和發(fā)展了亞當(dāng) .斯密管理思想，提出了“邊際熟練”原則，即對技藝水平、勞動(dòng)強(qiáng)度定出界限，作為報(bào)酬的依據(jù)，認(rèn)為分工可以減少支付工資。 英國羅伯特 .歐文（ 17711858）提出重視人的因素，要縮短工時(shí)、提高工資、改善工人住宅。 人事管理創(chuàng)始人。 特點(diǎn)：不系統(tǒng)、不全面、沒有形成專門管理理念和學(xué)派。 武漢理工大出版社 二、西方傳統(tǒng)管理思想 （二）、科學(xué)管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展：（ 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初） 這個(gè)階段形成的管理理論成為“古典管理理論”或“科學(xué)管理理論”。主
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